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2025江西吉安市吉水县城控人力资源服务有限公司招聘物业项目管理员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家统计局的最新数据显示,全国70个大中城市房屋销售成交量并没有随着房价的上涨而______,相反随价而涨。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.蹿升
B.萎缩
C.锐减
D.委靡
【答案】:B
【解析】由商品的供求理论可知,价格上涨,则需求量下降;即当房价上涨的时候,通常来说成交量会减少。但统计数据显示的情况是,房价虽然上涨,但房屋成交量并没有衰退、减少。“萎缩”指萎靡、衰退,符合文意。“蹿升”与句意相反。“锐减”是急剧减少,而句子中并没有体现出速度和程度方面的意思。“委靡”通常用来形容精神不振、意志消沉,不能用来修饰“房价”。因此答案应选择与“萎缩”对应的选项。
2、下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是()。
A.官僚制理论
B.彼得原理
C.帕金森定律
D.瓦格纳法则
【答案】:C
【解析】这道题旨在考查不同理论的内涵,需判断哪个理论主要用于解释政府机构膨胀、人员冗杂现象。官僚制理论由马克斯·韦伯提出,强调组织的层级结构、规则和专业化分工,目的是提高组织效率和稳定性,并非解释政府机构膨胀和人员冗杂。彼得原理是说在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位,主要关注人员晋升导致的不胜任问题,和政府机构膨胀、人员冗杂没有直接关联。帕金森定律是由英国历史学家诺斯古德·帕金森提出,该定律指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下,很好地解释了政府机构膨胀、人员冗杂的现象。瓦格纳法则是指随着工业化进程的加快,社会对政府公共服务的需求不断增加,从而导致政府支出不断增长,主要说的是政府支出的变化趋势,与政府机构膨胀、人员冗杂无关。综上,主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是帕金森定律。
3、事业单位工作人员的工资不包括()
A.基本工资
B.奖金
C.绩效工资
D.津贴补助
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。奖金并不在事业单位工作人员工资构成范畴内,所以本题答案选奖金对应的选项。
4、自古以来,中华民族便是礼仪之邦,人们在交往中较少直接称呼对方姓名,往往会使用尊称来表达对他人的敬重。以下尊称使用有误的是()。
A.称对方的嫡妻为令正
B.称对方的女儿为令女
C.称对方的儿子为令郎
D.称对方的母亲为令堂
【答案】:B
【解析】在中华民族礼仪传统中,令正通常用于称呼对方的嫡妻,令郎一般用来称呼对方的儿子,令堂是对对方母亲的尊称。然而,在传统尊称里,称对方女儿常用令爱或令嫒,而不是令女。所以使用错误的尊称是称对方的女儿为令女。
5、下列关于抄送机关写法正确的是:
A.抄送:自然资源部、生态环境部、交通运输部。
B.抄送:自然资源部;生态环境部;交通运输部。
C.抄送:自然资源部,生态环境部,交通运输部。
D.抄送自然资源部、生态环境部、交通运输部。
【答案】:A
【解析】抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。抄送机关的写法要求是“抄送:”后加抄送机关名称,多个机关之间用顿号分隔。“抄送:自然资源部、生态环境部、交通运输部”符合抄送机关的写法规范,先写“抄送:”,多个机关名称用顿号隔开。使用分号不符合规范,所以“抄送:自然资源部;生态环境部;交通运输部”错误。用逗号分隔机关名称不符合要求,“抄送:自然资源部,生态环境部,交通运输部”错误。缺少冒号,“抄送自然资源部、生态环境部、交通运输部”错误。
6、下列属于可再生能源的是()。
A.煤
B.石油
C.天然气
D.潮汐能
【答案】:D
【解析】本题可依据可再生能源与不可再生能源的概念对各能源进行分析判断。能源可分为可再生能源和不可再生能源,可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源,具有取之不尽,用之不竭的特点;不可再生能源是指在自然界中经过亿万年形成,短期内无法恢复且随着大规模开发利用,储量越来越少总有枯竭一天的能源。煤是古代植物埋藏在地下经历了复杂的生物化学和物理化学变化逐渐形成的固体可燃性矿物,它的形成需要漫长的地质年代和特定的地质条件,是短期内无法再生的,属于不可再生能源。石油是古代海洋或湖泊中的生物经过漫长的演化形成,属于生物沉积变油,是不可再生的化石燃料,其形成过程非常缓慢,人类开采和使用的速度远远超过了它的形成速度,所以是不可再生能源。天然气是指天然蕴藏于地层中的烃类和非烃类气体的混合物,主要存在于油田和天然气田,也有少量出于煤层,它同样是经过漫长的地质年代形成的,属于不可再生能源。潮汐能是因月球和太阳对地球各处引力不同,引起潮汐现象而产生的能量,它与地球、
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