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员工离职协议书范本格式

甲方（公司名称或授权代表）：

地址：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方在甲方担任_______职位，现因_______原因（例如：协商一致解除劳动合同、乙方自愿离职等），双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条离职确认

1.1乙方确认其希望与甲方解除劳动合同。

1.2双方同意，乙方最后工作日期为_______年_______月_______日。

1.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第二条工作交接与离职手续

2.1乙方应在离职前_______日内，按照甲方的规章制度和工作流程，认真、妥善地完成本职工作，并全面做好工作交接。工作交接范围包括但不限于：所有文件资料、客户信息、项目资料、工作笔记、办公设备、账号权限等。

2.2乙方应于_______年_______月_______日前，办理完毕以下离职手续：

(a)向甲方指定人员归还所有属于甲方的财物，包括但不限于：工牌、钥匙、电脑、手机、文件资料、保密资料等；

(b)结清所有应向甲方支付的费用，包括但不限于：工资、加班费、奖金、津贴、未报销费用等；

(c)参加甲方安排的离职面谈（如有）；

(d)配合甲方完成社保、公积金账户的转移或封存手续；

(e)办理其他必要的离职确认手续。

第三条经济补偿与结算

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿计算方式为：乙方在本单位的工作年限_______年_______月，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的标准向乙方支付。乙方离职前十二个月的平均工资为计算标准。具体补偿金额为人民币_______元（大写：_____________）。

3.2甲方应在乙方办理完毕所有离职手续，且甲方完成内部结算程序后_______日内，将本协议第3.1条约定的经济补偿金一次性支付给乙方。支付方式为：银行转账至乙方以下账户：

开户行：

户名：

账号：

3.3乙方应向甲方结算并支付其离职前_______日至最后工作日之间的工资、加班费、奖金、津贴等。该款项随本协议第3.1条约定的经济补偿金一同支付。

3.4乙方确认，其已了解并自愿放弃主张除本协议已明确列明的经济补偿金和工资报酬之外，基于与甲方劳动关系所产生的任何其他经济权益（包括但不限于未休年假折算工资、调休工资等），除非法律另有强制性规定。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在为甲方工作期间以及离职后，均负有保守甲方商业秘密和技术的义务。本保密义务不因本协议的终止而解除。

4.2乙方的保密义务包括但不限于：不泄露、不复制、不传播、不使用任何属于甲方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等。前述信息以书面、口头、电子或其他形式存在。

4.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式利用在甲方工作期间所获得的信息，为本人或任何第三方谋取利益，或损害甲方的利益。

第五条竞业限制（如适用）

5.1鉴于甲方可能因支付经济补偿金而要求乙方承担竞业限制义务，双方同意，如果甲方支付了本协议约定的竞业限制经济补偿金，则乙方同意在离职后遵守以下竞业限制条款：

(a)竞业限制期限：自本协议生效之日起_______年，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(b)竞业限制范围：乙方不得在此竞业限制期内，在_______地区（具体说明地域范围）内，从事与甲方主营业务相同或类似的业务，或担任与甲方有竞争关系的公司的高级管理人员、高级技术人员或其他核心岗位人员。

(c)竞业限制经济补偿：甲方同意在本协议生效后_______日内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计人民币_______元（大写：_____________）。支付方式为：每月_______日前，通过银行转账方式支付至乙方以下账户：

开户行：

户名：

账号：

(d)违约责任：若乙方违反本条约定，应一次性向甲方支付违约金人民币_______元（大写：_____________），该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第六条其他约定

6.1乙方确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款，并自愿签署本协议。乙方签署本协议不构成对其在本协议签署前所知悉的甲方任何违法违规行为的认可或豁免。

6.2乙方确认，在本协议签署前，已获得充