开店bi备技能测试及通关攻略.docxVIP

开店bi备技能测试及通关攻略.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

开店bi备技能测试及通关攻略

第一部分:开店基础理论(共5题,每题2分,合计10分)

1.题目:

简述开店前需要进行的五大市场调研内容。

答案:

(1)目标客户群体分析(年龄、消费习惯、需求等);

(2)竞争对手分析(价格、服务、产品差异等);

(3)行业政策与法规(营业执照、税收、食品安全等);

(4)选址因素(人流量、交通便利性、租金成本等);

(5)行业趋势与风险评估(市场饱和度、技术变革等)。

解析:

市场调研是开店成功的基石,全面分析客户、竞品、政策、选址及行业趋势,可降低盲目性,提高决策质量。

2.题目:

解释“SWOT分析法”在开店中的具体应用。

答案:

SWOT分析法指通过分析自身优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)、威胁(Threats)来制定开店策略。例如:

-优势:团队经验丰富、资金充足;

-劣势:缺乏本地资源、品牌知名度低;

-机会:消费升级、竞争对手退出;

-威胁:租金上涨、疫情反复。

基于分析结果可制定差异化竞争或风险规避策略。

解析:

SWOT分析帮助创业者系统性评估内外部环境,避免决策主观化,提高开店成功率。

3.题目:

列举三种常见的店铺定位策略,并简述其适用场景。

答案:

(1)成本领先定位(如快餐店、便利店)——通过低价吸引价格敏感客户;

(2)差异化定位(如精品咖啡店、特色服装店)——以独特产品或服务建立品牌壁垒;

(3)高端定位(如奢侈品牌店、米其林餐厅)——针对高消费能力人群,强调品质与体验。

解析:

店铺定位需与目标市场匹配,避免同质化竞争,差异化定位可提升溢价能力。

4.题目:

说明营业执照的申请流程及关键注意事项。

答案:

流程:

1.领取名称预先核准通知书;

2.准备申请书、法定代表人身份证明、经营场所证明等材料;

3.提交工商部门审核;

4.领取营业执照。

注意事项:

-经营场所需符合消防、卫生要求;

-核定经营范围需与实际业务匹配;

-外资或特殊行业需额外审批。

解析:

合规经营是开店的前提,避免因证件问题导致停业或罚款。

5.题目:

解释“坪效”的概念,并说明如何提升坪效。

答案:

坪效=(营业额/营业面积)×100%。提升坪效的方法:

-优化产品组合(高利润商品占比);

-提高客单价(套餐、会员制度);

-增加客流量(促销、异业合作);

-优化动线设计(减少顾客等待时间)。

解析:

坪效是衡量店铺空间利用效率的关键指标,直接影响盈利能力。

第二部分:店铺运营管理(共8题,每题3分,合计24分)

6.题目:

列举三种常见的库存管理方法,并说明其适用场景。

答案:

(1)ABC分类法——将商品按销售额占比分为A(重点监控)、B(常规管理)、C(简单管理);

(2)经济订货批量(EOQ)——计算最优采购量,平衡成本与库存;

(3)Just-in-Time(JIT)——按需采购,适用于周转快的行业(如餐饮、电商)。

解析:

库存管理需结合行业特点,避免积压或断货,ABC分类法是最通用的方法。

7.题目:

简述店铺开业前需要进行的员工培训内容。

答案:

(1)岗位职责(如收银、导购、清洁);

(2)产品知识(品牌故事、使用方法);

(3)服务流程(接待礼仪、投诉处理);

(4)应急处理(火灾、盗窃、顾客纠纷);

(5)企业文化与团队协作。

解析:

员工是店铺服务的核心,系统培训可提升顾客满意度,降低流失率。

8.题目:

解释“会员制”的核心价值,并说明如何设计会员等级。

答案:

核心价值:

-提高复购率(会员专属优惠);

-收集客户数据(精准营销);

-增强品牌忠诚度。

会员等级设计:

-普通会员(基础优惠);

-银卡/金卡(更多折扣、积分兑换);

-贵宾卡(生日礼遇、免费服务)。

解析:

会员制是长期盈利的关键,等级设计需体现差异化,激励客户消费。

9.题目:

说明店铺日常巡检的三大重点内容。

答案:

(1)商品陈列与库存(缺货、损坏、过期商品);

(2)环境卫生与安全(地面清洁、消防通道、设备检查);

(3)服务质量(员工状态、顾客反馈、投诉处理)。

解析:

巡检是保障运营稳定的重要手段,忽视任何一项都可能影响顾客体验。

10.题目:

解释“KPI考核”在店铺管理中的作用,并列举三个常见KPI指标。

答案:

作用:量化员工或店铺绩效,明确改进方向。常见KPI:

-客单价(反映销售能力);

-退款率(间接体现服务质量);

-员工培训时长(提升综合素质)。

解析:

KPI考核需与目标挂钩,避免指标虚设,真正驱动增长。

11.题目:

简述处理顾客投诉的“三步法”。

答案:

(1)倾听与共情(不反驳,表示理解)

文档评论(0)

蜈蚣 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档