鹤煤三矿“四位一体”标准化岗位流程作业技能竞赛初赛(1).docxVIP

关于开展“四位一体”标准化岗位流程作业技能竞赛初赛通知

矿属各单位：

为响应鹤煤公司“四位一体”标准化岗位流程作业技能竞赛号召，全面提升我矿岗位作业标准化、规范化水平，强化员工安全风险辨识能力与规范操作意识，保障矿井安全生产形势持续稳定，经研究，决定组织开展我矿“四位一体”标准化岗位流程作业技能竞赛初赛。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

通过初赛选拔，筛选出业务精通、操作规范、安全意识强的优秀选手代表我矿参加公司决赛，以赛促学、以赛促练，在全矿营造“学标准、懂标准、用标准”的浓厚氛围，全面提升员工岗位作业安全水平与技能素养。

二、竞赛主题

规范岗位流程夯实安全根基

三、组织领导

（一）领导小组

组长：孙文建、水义超

副组长：副矿级有关领导

成员：各专业副总师、安检科、人力资源科、工会、党委工作部、生产技术科、通防科、机运科、调度室、地测科等部门负责人。

（二）裁判组

组长：张伟

副组长：各分管专业副矿长、副总师、秦伟、张君

裁判员：安检科、机运科、生产技术科（含开拓专业）、调度室、通防科、地测科、工会、人力资源科培训中心

职责：严格按照竞赛评分标准，秉持公平、公正、公开原则，对选手演示情况进行现场打分与评审，确保竞赛结果客观准确。

四、竞赛安排

（一）参赛范围

我矿特种作业岗位从业人员（涵盖瓦检员、放炮员、监测监控工、掘进工、验收员（采、掘）、机电工、绞车司机、皮带司机、煤机司机、安检员、掘进机司机、配电工、钻探工等13个工种）。

（二）竞赛时间

2025年12月11日

上午：9:00-11:30下午：14:30-16:30

注：各工种具体上场顺序与竞赛时间安排，详见附件“各工种竞赛相关安排”。参赛选手须在本专业科室负责人带领下，提前20分钟抵达竞赛会场；裁判员需提前10分钟到场做好准备工作。

（三）竞赛地点

四楼会议室

（四）竞赛形式

采用现场演示方式进行，选手结合本岗位及工种实际，完成“四位一体”标准化作业流程的描述与操作演示，由裁判组现场评分。

五、竞赛内容

依据鹤煤公司矿井“四位一体”岗位标准化作业流程手册标准，重点考核以下四项核心内容：

（一）危险预知：准确识别岗位作业过程中设备故障、环境隐患、人为失误等各类安全风险；

（二）安全确认：详细说明作业前、中、后对设备设施、作业环境、安全防护装置等的确认内容与方法；

（三）安全站位：演示作业各环节中正确、安全的站位选择，避免受到伤害；

（四）作业流程：完整、规范讲解并演示岗位标准化作业流程，涵盖作业前准备、具体操作步骤及作业后收尾工作，全程符合标准要求。

六、考核标准

参照鹤煤公司《“四位一体”标准化作业岗位流程技能竞赛评分标准》执行，从危险预知（20分）、安全确认（20分）、安全站位（20分）、流程作业（30分）、总体效果（10分）五个方面进行综合打分，求取平均值，按照分数进行排列。

七、选拔要求

（一）参赛选手须为我矿对应工种在岗人员，身份信息与岗位备案一致，严禁冒名顶替或非专业人员参赛；

（二）参赛选手需熟练掌握本岗位“四位一体”标准化作业流程，服从竞赛组织安排，遵守竞赛纪律，不得弄虚作假；

（三）各生产业务科室需优先推荐业务能力强、安全记录良好、工作表现突出的员工参赛，确保选拔质量，具体选拔人数按上述“各工种竞赛相关安排”执行。

八、奖项设置

（一）初赛当场达标的选手给予200元奖励，在鹤煤公司竞赛中取得优异成绩的按照鹤煤公司相关文件要求进行另行奖励。

（二）对全程参与、严格遵循评分标准，确保赛事公平公正的裁判员增加薪酬100元；对组织矿竞赛的责任科室长增加薪酬200元；对负责竞赛的具体工作人员增加薪酬100元（具体工作人员分工：安检科1人负责现场联络各参赛单位人员入场；培训中心、人力资源科各1人负责分数统计与结果核算）。

（三）对于未能切实履行职责，致使竞赛效果受到影响的单位或个人，将予以全矿通报批评，并根据情节轻重实施相应经济处罚。

九、有关要求

（一）高度重视，精心组织。各区队要充分认识本次初赛的重要意义，指定专人负责，认真组织本单位员工报名参赛，确保应赛尽赛，不得推诿敷衍；

（二）严格选拔，保障质量。严格按照选拔要求筛选参赛选手，杜绝不符合条件人员参赛，确保竞赛的公平性与严肃性；

（三）强化培训，提升水平。各单位要以本次竞赛为契机，组织员工开展“四位一体”标准化作业流程专项培训，切实提升全员操作技能与安全意识；

（四）规范时限，有序申报。本次竞赛报名工作由各生产业务科室统一组织，申报单位为各生产业务科室。请于2025年12月8日下午下班前，将《鹤煤三矿“四位一体”标准化岗位流程作业技能竞赛初赛报名表》报送至人力资源科培训中心李杰处