2026重庆联通校园招聘（公共基础知识）测试题附答案解析.docxVIP

2026重庆联通校园招聘（公共基础知识）测试题

第一部分单选题(60题)

1、在商店里，大部分商品都是尾数价格，如一双皮鞋的价格是298元，而不是300元，请问商店根据是什么这样定价？（）

A.价格法

B.行业规定

C.经营者偏好

D.消费者心理

【答案】：D

【解析】本题考查微观经济。尾数定价，也称为非整数定价，是指商品的定价有零头，用零头代替整数的定价策略。A项错误，价格法是调整物价管理机关、商品生产经营者和商品消费者之间，在价格管理和商品交换过程中所发生的经济关系的法律规范的总称，旨在稳定市场价格，维护生产者、经营者和消费者的合法权益。尾数价格不是由价格法决定的定价方式。B项错误，行业规定主要是在行业范围内产品和服务的统一规定技术标准，对行业内产品和服务的价格起指导作用。尾数价格不是行业规定。C项错误，经营者是逐利的，商品定价主要是针对消费者的，经营者偏好一般不会成为定价依据，与之相对的消费者偏好往往会成为经营者的定价依据。D项正确，商品经营者利用消费者常常认为零数比整数便宜的求廉心理，从习惯上乐于接受尾数价格，常常认为零数比整数便宜，因而制定尾数价格。故本题选D。

2、下列有关该公文结束语的表述正确的是（）。

A.特此报告

B.以上请示请批准

C.当否，请批示

D.以上报告请审查

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，“特此报告”属于公文文种中“报告”的结束用语。B项错误，“以上请示请批准”态度过于强硬，不适合下级向上级请示事项。C项正确，请示中常用“当否”一词，意为“不知当与不当”，具有肯定与否定的双重含义，与后面的“请批示”搭配，表示“自以为妥，但唯恐水平低，尚需领导指正”的意思。D项错误，“以上报告请审查”属于公文文种“报告”的结束用语，不能用在“请示”中。故本题选C。

3、胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于（）的假设之上。

A.经济人

B.社会人

C.决策人

D.复杂人

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬。激励对发挥人的最大潜能具有重要的作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。B项错误，“社会人”假设是由霍桑实验的核心人物梅奥提出来的。以“社会人”假设为基础的人际关系学说，对人性的认识显然有所提升。提出参与管理的新型管理方式，即让职工和下级不同程度地参加企业决策的研究和讨论。C项错误，“决策人”假设是西蒙在一系列有关决策理论的论文和著作中提出。决策人理论提醒管理者重视员工的比较决策思维，对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大的激励效果。就实践而言，它提示企业组织(乃至一般社会组织)要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式。D项错误，“复杂人”假设是20世纪60年代末，由史克思等人提出。根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是超Y理论。要求管理人员根据个体的不同情况，灵活地采取不同的管理措施。也就是说，要因人而异，因事而异，因时而异地实行富有弹性的领导与管理。故本题选A。

4、“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（）的思想。

A.系统管理

B.权变管理

C.效益管理

D.人本管理

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理，把管理视为一个系统，以实现管理优化的理论。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。B项正确，权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素，弄清这些因素之间的关系及其发展趋势，从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。权变管理要求管理者根据组织的内、外部条件的变化情况作相应的调整，即管理无定式，应因地、因时、因人而宜。法约尔提出“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。”同样在强调管理无定式，体现了权变管理的思想。C项错误，效益管理主要是通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析，确定最佳的销售或服务价格。其核心是价格细