- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025浙江台州温岭市交通旅游集团有限公司招聘编外工作人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、文中“附件:”后填入的正确标题是()。
A.山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
B.关于山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
C.建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
D.关于建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
【答案】:A
【解析】在“附件:”后填入的标题应是简洁明了且能准确概括文件核心内容的。“关于”一般用于引出事由,在附件标题中并非必需,所以不选包含“关于”的选项。“建立”准确体现了该制度所处的状态,是制度从无到有的过程,能更精准地概括文件主要内容,比单纯说“山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度”更合适。因此正确答案应选择体现“建立”这一关键动作的标题。
2、下列对于决策目标确定要求的说法有误的是()。
A.目标的确定要具体,不能含混不清
B.目标的确定要力求恰当,防止目标偏高或偏低
C.越是近期的目标,越要求明确具体,远期目标也不能带有模糊性
D.目标的确定应该具有可检验性
【答案】:C
【解析】决策目标的确定要具体,不能含混不清。一般说来,越是近期的目标,越要明确具体,远期目标则允许带有一定的模糊性。
3、关于我国知识产权,说法有误的是()。
A.知识产权的客体为智力成果
B.知识产权不具有域外效力
C.著作权保护期限为作者终生
D.发明专利权期限为20年
【答案】:C
【解析】知识产权是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利。其客体是智力成果,涵盖作品、发明、实用新型、外观设计、商标、地理标志、商业秘密、集成电路布图设计、植物新品种等,因此该描述正确。知识产权具有地域性,通常只在授予其权利的国家或地区范围内受到保护,不具有域外效力,这是其基本特征之一,所以该说法正确。著作权中,作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制;自然人的作品,其发表权、复制权、发行权等权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。因此著作权保护期限并非仅为作者终生,该描述错误。根据规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算,所以该说法正确。本题要求选择说法有误的选项,答案是著作权保护期限为作者终生这一选项。
4、国家统计局的最新数据显示,全国70个大中城市房屋销售成交量并没有随着房价的上涨而______,相反随价而涨。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.蹿升
B.萎缩
C.锐减
D.委靡
【答案】:B
【解析】由商品的供求理论可知,价格上涨,则需求量下降;即当房价上涨的时候,通常来说成交量会减少。但统计数据显示的情况是,房价虽然上涨,但房屋成交量并没有衰退、减少。“萎缩”指萎靡、衰退,符合文意。“蹿升”与句意相反。“锐减”是急剧减少,而句子中并没有体现出速度和程度方面的意思。“委靡”通常用来形容精神不振、意志消沉,不能用来修饰“房价”。因此答案应选择与“萎缩”对应的选项。
5、某市城北区人民政府决定出售其管理的国有食品公司,该公司承包人李某以侵犯经营自主权为由提出行政复议。李某可以提请行政复议的机关是()。
A.该市人民政府
B.该市城北区国资委
C.该市城北区人民政府
D.该市国资委
【答案】:A
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。在本题中,作出决定的是某市城北区人民政府,若李某对该决定不服,根据行政复议的相关规定,应向其上一级地方人民政府,即该市人民政府申请行政复议。城北区国资委是城北区政府的下属机构,并非城北区人民政府的上一级复议机关;对城北区人民政府的具体行政行为不能向其自身申请复议;该市国资委并非城北区人民政府的上一级政府,没有针对城北区人民政府的行政复议管辖权。所以可以提请行政复议的机关是该市人民政府。
6、一个人是否为组织中的管理者,关键取决于()。
A.是否能对他人施加影响
B.是否有直接下属
C.从事的具体工作
D.是否从事技术性工作
【答案】:B
【解析】判断一个人在组织中是否为管理者,关键在于是否有直接下属。能对他人施加影响并非成为管理者的关键决定因素,很多非管理者也能在一定程度上影响他人。从事的具体工作以及是否从事技术性工作都不能作为判断是否是管理者的关键依据
您可能关注的文档
- 2025浙江绍兴市科技产业投资有限公司下属合资企业浙江城华新能源发展有限公司招聘1人备考题库及答案详.docx
- 2025浙江绍兴一中教育集团龙山书院物理实验员招聘1人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2025浙江绍兴一中教育集团龙山书院物理实验员招聘1人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2025浙江绍兴一中教育集团龙山书院物理实验员招聘1人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2025浙江省财开集团有限公司所属企业社会招聘3人备考题库参考答案详解.docx
- 2025浙江温州桐君堂药材有限公司招聘西药专业人员1人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2025浙江温州市城市建设发展集团有限公司招聘21人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2025浙江温州市国有资本投资运营有限公司招聘16人备考题库(第二批)附答案详解ab卷.docx
- 2025浙江宁波象山县商贸集团有限公司下属子公司招聘编制外人员2人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2025浙江宁波象山县商贸集团有限公司下属子公司招聘编制外人员2人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 党委书记在州委常委会会议上的讲话.docx
- 在全县国土资源管理工作会议上的讲话.docx
- 2025年下半年广东茂名高州市市直机关单位公开选调公务员44人备考题库附答案解析.docx
- 2025天津东信工程检测有限公司招聘2人备考题库附答案解析.docx
- 2025四川省商务厅所属事业单位选调14人备考题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2026平安银行贵阳分行校园招聘备考试题附答案解析.docx
- 2025中共建湖县纪委建湖县监委选调5人备考题库(江苏)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2026年全国保密员资格考试重点题库附参考答案(模拟题).docx
- 2025四川南充市农业农村局直属参公事业单位遴选3人备考题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025下半年重庆云阳县遴选事业单位人员40人备考题库及答案解析(夺冠系列).docx
原创力文档


文档评论(0)