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邮政储蓄银行江苏省分行校园招聘考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.邮政储蓄银行江苏省分行在校园招聘中，对毕业生的专业要求不包括以下哪项？()

A.经济学

B.金融学

C.会计学

D.美术设计

2.以下哪个不是邮政储蓄银行江苏省分行校园招聘的笔试科目？()

A.行政职业能力测验

B.经济金融知识

C.英语应用能力测试

D.面试技巧

3.邮政储蓄银行江苏省分行的企业文化核心理念是？()

A.以人为本

B.诚信立行

C.协作共赢

D.以上都是

4.邮政储蓄银行江苏省分行对于新员工的入职培训时长一般多久？()

A.1周

B.2周

C.3周

D.1个月

5.在邮政储蓄银行江苏省分行，以下哪个不是员工晋升的必备条件？()

A.良好的职业操守

B.出色的业绩表现

C.5年以上工作经验

D.优秀的沟通能力

6.邮政储蓄银行江苏省分行对于员工的绩效评估采用以下哪种方式？()

A.定期自评

B.管理层评价

C.同事互评

D.以上都是

7.邮政储蓄银行江苏省分行的员工福利体系包括哪些方面？()

A.健康体检

B.带薪休假

C.生日福利

D.以上都是

8.以下哪项不是邮政储蓄银行江苏省分行对于员工职业发展的支持措施？()

A.在职培训

B.职业规划指导

C.岗位晋升机会

D.线上学习资源

9.邮政储蓄银行江苏省分行对于员工的离职补偿有哪些规定？()

A.根据工作年限和绩效支付

B.遵循国家法定规定

C.提供一次性离职补偿

D.以上都是

10.邮政储蓄银行江苏省分行对于员工的行为规范有哪些要求？()

A.严守职业道德

B.保守商业秘密

C.遵守法律法规

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.邮政储蓄银行江苏省分行在校园招聘中，以下哪些是应聘者需要具备的基本条件？()

A.本科及以上学历

B.金融、经济、管理等相关专业

C.具备良好的沟通能力

D.具有较强的团队合作精神

E.具备一定的计算机操作能力

12.邮政储蓄银行江苏省分行在笔试环节，主要考察以下哪些内容？()

A.行政职业能力测验

B.经济金融知识

C.英语应用能力测试

D.法律法规知识

E.逻辑推理能力

13.邮政储蓄银行江苏省分行在面试环节，以下哪些是面试官可能关注的方面？()

A.应聘者的专业知识

B.应聘者的沟通表达能力

C.应聘者的团队合作能力

D.应聘者的职业规划

E.应聘者的外貌仪态

14.邮政储蓄银行江苏省分行对于新员工的培训内容包括哪些？()

A.银行基础知识

B.业务流程操作

C.风险管理知识

D.客户服务技巧

E.职业道德规范

15.邮政储蓄银行江苏省分行在员工职业发展方面提供哪些支持？()

A.在职培训

B.职业规划指导

C.岗位晋升机会

D.职业技能认证

E.薪酬福利提升

三、填空题(共5题)

16.邮政储蓄银行江苏省分行的企业文化核心理念包括以人为本、诚信立行、协作共赢，其中‘以人为本’强调的是以员工为中心，关注员工的发展和成长。

17.邮政储蓄银行江苏省分行在招聘过程中，会通过笔试、面试等环节来全面考察应聘者的能力和素质，其中笔试主要考察应聘者的行政职业能力、经济金融知识和英语应用能力。

18.邮政储蓄银行江苏省分行对于新员工的入职培训，通常会安排在入职后的前两周内完成，培训内容包括银行基础知识、业务流程操作、风险管理知识等。

19.邮政储蓄银行江苏省分行在员工绩效评估中，会综合考虑工作业绩、工作态度、团队合作等多方面因素，以确保评估的公正性和客观性。

20.邮政储蓄银行江苏省分行鼓励员工积极参与各类职业技能认证，如银行从业资格认证、会计从业资格认证等，以提高员工的专业技能和职业竞争力。

四、判断题(共5题)

21.邮政储蓄银行江苏省分行在校园招聘中，优先考虑具有金融、经济、管理等相关专业背景的毕业生。()

A.正确B.错误

22.邮政储蓄银行江苏省分行的笔试成绩是唯一决定应聘者是否进入面试环节的因素。()

A.正确B.错误

23.邮政储蓄银行江苏省分行对员工的绩效评估结果只会在年底进行一次性的反馈。()

A.正确B.错误

24.邮政储蓄银行江苏省分行鼓励员工在工作中使用自己的社交网络来拓展业务。()

A.正确B.错误

25.邮政储蓄银