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2026水利部长江水利委员会事业单位招聘87人（第二批）备考题库

第一部分单选题(60题)

1、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘

B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度

C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事业单位职工可以按照聘用合同解聘。B项错误，《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》中提出：“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪，岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。”C项正确，《事业单位人事管理条例》第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”D项错误，《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定：“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。故本题选C。

2、甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。

A.内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键

B.并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的

C.乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬

D.亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。从题干可以看出，乙公司的亏损状况得以扭转，得益于两项措施，一是甲公司加强对乙公司的内部管理、产品质量管理；二是将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。这两项措施体现的是甲乙两个企业进行了有效的资源整合。A项错误，没有体现并购及将乙公司产品以甲公司商标销售。B项正确，甲公司提供管理人才和商标，乙公司提供产品，体现的是并购公司与被并购企业之间的有效整合是必要的。C项错误，提出问题不是本题的意图，且表述不全面。D项错误，没有体现加强对并购公司的内部管理、产品质量管理。故本题选B。

3、公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称，具有：

A.非强制性

B.协商性

C.强制性

D.不稳定性

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理概述知识。公共政策是政府等公共组织管理社会公共事务的指导准则。公共政策的特征包括：（1）公共政策的政治性与公共性；（2）公共政策的合法性与强制性；（3）公共政策的公平性与效率性；（4）公共政策的整体性与多样性；（5）公共政策的稳定性与变动性。故本题选C。

4、公文对结构的要求是()。

A.完整

B.生动

C.突出

D.简明

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，公文结构的基本要求是：完整性、连贯性、严密性。公文的结构要求最基本的是完整性。首先，公文要做到开头部分、主体部分、结尾部分齐备，不可无故残缺。就是朱光潜先生所说的“有头有尾有中段”。其次，各个部分要相对饱满，不能干瘪、空洞，给人局部残损的感觉。再次，脉络畅通，贯穿首尾，如有文气不能串联的地方，形成脱节断气，也会影响文章的圆满。使文章“有一股生气贯注于全体”。故本题选A。

5、一般情况下，下列事业单位领导人员应当被免职的是：

A.李某连续两年年度考核被确定为合格

B.张某尚未达到任职年龄界限

C.王某年度考核被确定为基本合格

D.杨某在任职期间达到退休年龄

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第三十四条，事业单位领导人员有下列情形之一的，一般应当免职：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（二）年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的；（三）受到责任追究应当免职的；（四）因工作需要或者其他原因应当免职的。由此可知，杨某应被免职。故本题选D。;

6、以下公文标题正确的是（）。

A.××市人民政府关于高考、中考期间严格控制环境噪声污染的通告

B.××市人民政府关于高考中考期间严格控制环境噪声污染的通告

C.关于××市人民政府高考中考期间严格控制环境噪声污染的通告

D.××市人民政府高考中考期间严格控制环境噪声污染的通告

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定：“标题，由发文机关名称、事由和文种组成。”A项错误，公文标题的