原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
数据驱动型组织能力体系构建研究
目录
一、文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.5案例选择与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1数据驱动内涵与特征研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2组织能力相关理论辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3数据驱动型组织能力相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.4理论模型构建依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
三、数据驱动型组织能力体系构建模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1构建理念的提出与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.2体系层级与维度划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.3关键构成要素识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.4核心流程与机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.5模型特点与创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
四、基于案例的数据驱动型组织能力实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.1研究设计与实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.2案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.3案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.4案例比较与共同规律总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
五、数据驱动型组织能力体系构建策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．48
5.1组织层面实施路径规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
5.2能力要素培育方法探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
5.3保障体系构建建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
六、研究结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
6.1主要研究发现总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
6.2研究局限性反思．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
6.3未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
一、文档简述
1.1研究背景与意义
在当前信息化、数字化迅猛发展的时代背景下，数据已成为企业重要的战略资源。随着大数据技术的不断进步与应用领域的广泛拓展，数据驱动型组织已经成为推动企业发展与创新的核心力量。在这样的背景下，深入研究数据驱动型组织能力体系的构建具有重要的理论与实践意义。
研究背景
随着信息技术的快速发展和普及，数据已经成为现代企业运营不可或缺的一部分。从企业内部管理到市场策略制定，从产品研发到客户服务，数据的作用日益凸显。因此构建一个以数据为中心的组织能力体系，对于提升企业的竞争力、决策效率和创新能力至关重要。此外随着全球市场竞争的加剧和数字化转型的浪潮，企业对于如何构建数据驱动型组织能力体系的需求也日益迫切。
研究意义
本研究旨在探讨数据驱动型组织能力体系的构建方法与实践路径，具有重要的理论与实践意义。从理论层面看，本研究有助于丰富和发展组织管理学、大数据应用等相关领域的知识体系，为数据驱动型组织的理论研究提供新的视角和方法。从实践层面看，本研
文档评论（0）