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2025年薪酬绩效真题解析卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、
简述薪酬管理的核心目标及其在组织中的作用。
二、
绩效评估中，360度评估方法有哪些主要优点和潜在缺点？请结合管理实践进行分析。
三、
某科技公司发展迅速，但内部出现薪酬水平混乱、高绩效员工满意度不高等问题。请分析该企业可能面临的主要薪酬管理挑战，并提出至少三条具体的改进建议。
四、
结合平衡计分卡（BSC）理论，阐述如何为一个以创新为主要驱动力的研发部门设计一套绩效评价指标体系。
五、
绩效结果如何有效地应用于员工薪酬调整和职业发展管理？请分别说明。
六、
随着远程办公的普及
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