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第一部分单选题(50题)

1、某银行员工售卖相关银行卡使用人的身份信息、电话号码、余额甚至交易记录以谋取私利，该员工违反了职业道德中（）的要求。

A.忠于职守，乐于奉献

B.实事求是，一票否决

C.依法行事，严守秘密

D.公正透明，服务社会

【答案】：C

【解析】题目描述的是银行员工将银行卡使用人的身份信息、电话号码、余额及交易记录售卖谋利的行为。在职业道德方面，其核心是判断该行为违背了哪项职业道德要求。忠于职守强调员工要坚守岗位、认真履行职责，乐于奉献侧重于员工积极主动地为组织和社会贡献力量。该银行员工的行为主要是泄露信息谋利，并非是在坚守岗位和奉献方面出现问题，所以这一表述不符合该员工行为所违反的职业道德要求。实事求是要求员工在工作中尊重客观事实，如实反映情况；一票否决通常用于决策过程中，某个条件不满足则整体不予通过。此描述与银行员工泄露客户信息的行为没有直接关联，不是该员工违反的职业道德内容。依法行事要求员工在工作中遵守法律法规，严守秘密强调对工作中涉及的敏感信息进行保密。银行员工售卖客户信息，明显违反了法律规定，同时也未对客户的隐私信息进行保密，这一表述准确地指出了该员工违反的职业道德要求。公正透明要求在工作中公平对待各方，信息公开；服务社会体现员工的工作要以社会利益为导向，为社会提供有益的服务。该银行员工的行为重点在于信息泄露，并非在公正透明和服务社会上存在问题，所以这一表述不符合题意。综上，该员工违反了依法行事、严守秘密的职业道德要求。

2、下列选项中，属于组织制度层文化的是（）。

A.组织内的工作和活动的氛围

B.组织内提倡各遵循的道德规范

C.组织内长期相沿的典礼和仪式

D.组织内提倡和培养的风貌

【答案】：C

【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次，主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围，更多的是一种无形的、动态的环境感受，它不属于制度层面的内容，而是受多种因素影响形成的一种工作状态，偏向于组织文化的精神层面。组织内提倡各遵循的道德规范，道德规范主要依靠成员的自觉和社会舆论等非强制性力量来维持，它属于组织文化的精神层面，是组织价值观和道德理念的体现。组织内长期相沿的典礼和仪式，典礼和仪式通常是有明确制度规定和流程安排的，它们体现了组织的制度和规范，属于组织制度层文化的范畴。组织内提倡和培养的风貌，组织风貌是组织精神、理念等在成员行为和组织形象上的外在表现，属于组织文化的精神层面。所以属于组织制度层文化的是长期相沿的典礼和仪式。

3、（）是中国最长的内陆河，也是世界第五大内陆河，它发源于天山山脉及喀喇昆仑山，沿着塔克拉玛干沙漠北缘，流经阿克苏、沙雅、库车、轮台、库尔勒、尉犁等县（市）南部，最终流入台特玛湖。

A.辽河

B.海河

C.雅鲁藏布江

D.塔里木河

【答案】：D

【解析】本题可根据各河流的特征来判断正确答案。辽河是中国东北地区南部河流，并非中国最长的内陆河，也并非发源于天山山脉及喀喇昆仑山，不沿塔克拉玛干沙漠北缘流淌，故不是本题的正确答案。海河是中国华北地区的最大水系，不是内陆河，不发源于天山山脉及喀喇昆仑山，也不流经塔克拉玛干沙漠周边的阿克苏、沙雅、库车、轮台、库尔勒、尉犁等县（市），因此不符合题意。雅鲁藏布江是中国最长的高原河流，位于西藏自治区境内，它并非内陆河，与题干中所描述的“中国最长的内陆河”等信息不相符，所以该选项不正确。塔里木河是中国最长的内陆河，为世界第五大内陆河，发源于天山山脉及喀喇昆仑山，沿塔克拉玛干沙漠北缘，穿过阿克苏、沙雅、库车、轮台、库尔勒、尉犁等县（市）的南部，最后流入台特玛湖，符合题干描述。综上，正确答案为塔里木河。

4、自2005年起，我国退休人员养老金水平持续稳步提升，2019年退休人员养老金将实现14连涨。提高退休人员养老金属于（）。

A.按劳分配

B.按生产要素分配

C.初次分配

D.再分配

【答案】：D

【解析】提高退休人员养老金属于再分配范畴。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。提高退休人员养老金并非基于劳动者当下提供的劳动进行分配，所以不属于按劳分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配，如劳动、资本、土地、技术、管理等要素，养老金发放与生产要素分配的定义不相符。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配，主要由市场机制形成。而提高退休人员养老金是通过国家财政政策进行的分配，是在初次分配结果的基