2025中国联通普洱分公司招聘21人模拟试卷附答案.docxVIP

2025中国联通普洱分公司招聘21人模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于（）。

A.横向沟通

B.非正式沟通

C.环式沟通

D.正式沟通

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，横向沟通是指流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通，由于横向沟通大多是发生在工作的交流上，交流的效率更高。横向沟通对于加强公司凝聚力有很大的帮助。B项正确，非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的，非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。如员工的生日聚会，工会组织的文娱活动、走访等。C项错误，环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。这种沟通模式能提高团队成员的士气，即大家都感到满意。D项错误，正式沟通，是指组织中依据规章制度明文规定的原则和渠道进行的沟通。如组织间的公函来往，组织内部的文件传达、会议制度、书面报告等，按照信息流向的不同，正式沟通又可细分为下向沟通、上向沟通、横向沟通、斜向沟通、外向沟通等几种形式。故本题选B。

2、下列各项中，不属于行政强制措施的是（）。

A.民警将宿醉闹事的李某带至派出所约束到其酒醒

B.某区工商局将涉嫌销售假货的超市予以查封

C.某区建交委将扣押的无照运营的车予以拍卖

D.某区的城管执法大队将涉嫌乱放乱摆的物品予以扣押

【答案】：C

【解析】本题考查行政法。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。根据《行政强制法》第九条的规定：“行政强制措施的种类：（一）限制公民人身自由；（二）查封场所、设施或者财物；（三）扣押财物；（四）冻结存款、汇款；（五）其他行政强制措施。”A项正确，该派出所的行为属于行政强制措施中的“（一）限制公民人身自由”。B项正确，该工商局的行为属于行政强制措施中的“（二）查封场所、设施或者财物”。C项错误，该交建委的行为属于行政强制执行，强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。根据《行政强制法》第十二条规定：“行政强制执行的方式：······（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物······”D项正确，该城管大队的行为属于行政强制措施中的“（三）扣押财物”。本题为选非题，故本题选C。

3、对重要问题提出见解和处理办法用（）。

A.指示

B.命令

C.意见

D.通知

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，指示用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求。B项错误，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。C项正确，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。D项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。故本题选C。

4、科学管理的中心问题是（）。

A.提高企业利润率

B.提高劳动生产率

C.提高员工积极性

D.提高资源利用率

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。科学管理之父泰勒对科学管理作了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。”由此可见，泰勒认为科学管理的中心问题是提高劳动生产率。故本题选B。

5、芯片设计的研发离不开光刻机，因美国的阻挠，荷兰阿斯麦公司的先进光刻机无法顺利进入我国，意味着在未来的芯片竞争中我们将落后于对手。这警示我们在全球化中需要（）。

A.认清形势，防范经济风险

B.趋利避害，发挥比较优势

C.细化分工，深化国际合作

D.自力更生，加强技术创新

【答案】：D

【解析】本题考查微观经济。A项错误，认清形势，防范经济风险是我们在全球化过程中必须要拥有的危机意识，然而仅有危机意识还不够，必须抓紧行动，提高自身实力才能有效规避风险。B、C两项错误，趋利避害，发挥比较优势，细化分工，深化国际合作有利于提高生产效率，然而一旦核心技术上被“卡脖子”，容易造成供应链危机，不利于发展。D项正确，科技创新成果是国之重器、国之利器，必须牢牢掌握在自己手上，必须依靠自力更生、自主创新。“科技兴则民族兴，科技强则国家强。”只有把核心技术掌握在自己手中，才能真正掌握竞争和发展