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2025年智慧树知到《护理效果评价》考试题库及答案解析

就读院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护理效果评价的主要目的是（）

A.证明护理工作的价值

B.找出护理过程中的不足

C.改进护理质量

D.提高护士的工资待遇

答案：C

解析：护理效果评价的核心目的是通过科学的方法评估护理干预对患者的实际影响，从而发现护理工作中的优势和不足，为改进护理质量提供依据。单纯为了证明价值或提高待遇的评价方式不能真正促进护理质量的提升。

2.护理效果评价中，最常用的方法是（）

A.实验研究

B.调查研究

C.案例分析

D.文献综述

答案：B

解析：调查研究因其操作简便、适用范围广、可获取大量数据等优点，成为护理效果评价中最常用的方法。实验研究虽然科学性强，但实施难度大；案例分析适用于特殊情况，但代表性有限；文献综述主要用于理论总结，不能直接评价实际效果。

3.护理效果评价指标应具备的特点是（）

A.单一性

B.可比性

C.主观性

D.灵活性

答案：B

解析：有效的评价指标必须具有可比性，即能够在不同时间、地点、人群中进行比较，从而判断护理效果的变化。单一性指标无法全面反映效果；主观性指标易受个人因素影响；灵活性虽然重要，但不应牺牲评价的客观标准。

4.护理效果评价的基本步骤不包括（）

A.确定评价目的

B.选择评价指标

C.收集评价数据

D.支付评价费用

答案：D

解析：护理效果评价的基本步骤包括明确评价目的、选择评价指标、收集评价数据、分析评价结果和提出改进措施。支付评价费用属于资源保障环节，不是评价的基本步骤。

5.护理效果评价中，属于患者主观感受的指标是（）

A.生命体征变化

B.白细胞计数

C.疼痛程度评分

D.肌力恢复情况

答案：C

解析：疼痛程度评分是通过患者自我报告来评估的，属于主观感受指标。生命体征、白细胞计数和肌力恢复均可通过客观测量获得，属于客观指标。

6.护理效果评价中，最需要考虑的因素是（）

A.护理人员的个人喜好

B.患者的实际需求

C.医院的行政要求

D.护理部的传统做法

答案：B

解析：护理效果评价的根本目的是改善患者的健康状况和生活质量，因此患者的实际需求是最需要考虑的因素。其他因素虽然有一定影响，但不应成为评价的主要依据。

7.护理效果评价结果的应用方式不包括（）

A.改进护理方案

B.修改护理标准

C.制定护理政策

D.提高护士奖金

答案：D

解析：护理效果评价结果主要用于改进护理方案、修改护理标准和制定护理政策等质量改进方面。提高护士奖金属于激励措施，与评价结果的应用无直接关系。

8.护理效果评价中，属于定性评价方法的是（）

A.统计分析

B.问卷调查

C.访谈

D.实验设计

答案：C

解析：定性评价方法主要通过文字描述来分析现象，访谈是典型的定性方法。统计分析、问卷调查和实验设计都属于定量评价范畴。

9.护理效果评价中，不属于评价指标体系组成的是（）

A.效果指标

B.过程指标

C.成本指标

D.人员指标

答案：D

解析：完整的评价指标体系通常包括效果指标（直接反映护理干预结果）、过程指标（反映护理工作的实施情况）和成本指标（反映资源消耗情况）。人员指标虽然重要，但一般不属于核心评价指标。

10.护理效果评价中，最需要避免的问题是（）

A.评价标准不统一

B.评价对象不典型

C.评价结果不客观

D.评价周期不规律

答案：C

解析：护理效果评价必须保证结果的客观性，否则评价失去意义。评价标准不统一、评价对象不典型和评价周期不规律虽然会影响评价质量，但可以通过改进方法解决。客观性问题是评价工作的根本要求。

11.护理效果评价的核心目标是（）

A.证明护理工作的数量

B.评估护理干预对患者健康的影响

C.调整护士的工作排班

D.提高医院的知名度

答案：B

解析：护理效果评价的主要目的是通过科学的方法评估护理干预措施对患者健康状况和生活质量的实际影响，从而判断护理工作的有效性和价值。选项A、C、D虽然可能与护理工作有关，但并非效果评价的核心目标。

12.在护理效果评价中，属于定量指标的是（）

A.患者对护理服务的满意度评价

B.患者的疼痛程度描述

C.护理操作的正确率

D.患者的情绪状态变化

答案：C

解析：定量指标是通过数值来表示的指标，具有客观性和可测性。护理操作的正确率可以用具体次数或百分比来衡量，属于定量指标。而患者满意度、疼痛描述和情绪变化都属于定性范畴，难以用精确数值表示。

13.护理效果评价中，属于前瞻性研究设计的是（）

A.回顾性病历分析

B.横断面调查

C.阶段性效果评估

D.随机对照试验

答案