招聘面试六问.docx

第一讲招聘管理与招聘规划(上)

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当前人才招聘面临的挑战

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(一）适宜人选难寻

对公司而言,没有什么比寻找最适宜某个职位的人才，并为这些人才不停补充新技能更重要的了。但因为种种因素，如公司很难保证招募人才的统一价值观体系、没有一个科学有效的招聘面试流程、面试官的面试技能问题、缺少对面试目标的全方面结识等等，都会导致诸多公司即使投入了大量人力和物力也招不到适宜的人才。

能否选择适宜的人才,不仅关系到公司后备人才的储备，而且影响到公司的稳定运营。公司如何把好招聘这道关？

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1.选才时需要注意的问题

?相应性

一流的公司需要一流的人才,也需要二流、三流等不一样层次的人才。招聘时“定位”(