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职业卫生法律法规试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业卫生教育、培训，其主要目的是什么？()

A.提高劳动者的职业素养

B.增强劳动者的职业竞争力

C.提高劳动者的职业健康水平

D.减少企业的用工成本

2.以下哪项不属于职业病危害因素？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.职业病危害因素

3.用人单位应当建立健全的职业病防治责任制，以下哪项不属于其责任内容？()

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织

C.建立职业病危害项目申报制度

D.定期进行职业健康检查

4.劳动者对职业病危害因素检测结果有异议的，可以向谁申请复检？()

A.卫生行政部门

B.职业病防治技术服务机构

C.用人单位

D.劳动仲裁委员会

5.《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并对其进行什么？()

A.定期检查

B.演示操作

C.佩戴培训

D.使用指导

6.以下哪项不属于职业病危害事故？()

A.职业病发病

B.职业病死亡

C.职业病暴露

D.职业病预防

7.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取什么措施？()

A.通报上级主管部门

B.采取应急措施控制危害

C.报告当地卫生行政部门

D.等待事故扩大

8.职业病危害因素检测、评价机构应当具备哪些条件？()

A.具有相应的检测、评价技术人员

B.具有相应的检测、评价设备

C.具有良好的职业道德

D.以上都是

9.劳动者有权拒绝哪些作业？()

A.可能导致职业病危害的作业

B.安全设施不符合国家标准的作业

C.不符合劳动卫生要求的作业

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.根据《职业病防治法》，以下哪些属于职业病危害因素？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.职业病危害因素

E.职业性放射性疾病

11.用人单位在职业病防治中应当履行哪些义务？()

A.建立职业病防治责任制

B.定期进行职业病危害因素检测、评价

C.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品

D.对劳动者进行职业卫生培训

E.建立职业病危害事故应急救援预案

12.劳动者有哪些职业卫生权利？()

A.了解工作场所存在的职业病危害因素及其危害后果

B.要求用人单位提供符合国家职业卫生标准的防护用品

C.参与用人单位的职业病防治工作

D.接受职业卫生培训

E.因职业病受到损害时，依法享有赔偿权利

13.职业病危害因素检测、评价机构在进行检测、评价活动时，应当遵守哪些规定？()

A.按照国家职业卫生标准和规范进行检测、评价

B.确保检测、评价结果的客观、真实、准确、完整

C.对检测、评价结果负责

D.保守被检测、评价单位的商业秘密

E.遵守职业道德

14.发生职业病危害事故后，用人单位应当采取哪些措施？()

A.立即采取应急救援和控制措施，防止危害扩大

B.立即停止导致职业病危害事故的作业

C.报告所在地卫生行政部门和有关部门

D.对受到伤害的劳动者，立即给予救治、救治无效的，依法承担赔偿责任

E.对事故进行调查和处理

三、填空题(共5题)

15.《职业病防治法》规定，用人单位必须设置或者指定专门的职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作，并应当配备必要的职业卫生专业技术人员，专门负责职业病防治工作。

16.职业病危害因素检测、评价机构应当具备相应的资质，取得相应的资格证书后，方可从事职业病危害因素检测、评价工作。

17.用人单位应当建立职业病危害项目申报制度，按照规定向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，接受监督。

18.劳动者从事接触职业病危害作业时，有权要求用人单位提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并按照规定正确使用。

19.职业病危害事故调查处理，应当依法及时、公正、公开，由卫生行政部门或者有关部门组织调查处理。

四、判断题(共5题)

20.《职业病防治法》规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。()

A.正确B.错误

21.用人单位在劳动者未接触职业病危害因素的情况下，可以不为其提供职业卫生培训。()

A.正确B.错误

22.职业病危害因素检测、评价机构在检测过程中发现职业病危害严重超标，应当立即向卫生行政部门报告。()

A.正确