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2025/12/03
汇报人:XXXX
中国人力资源管理的趋势
CONTENTS
目录
01
中国人力资源管理现状
02
中国人力资源管理未来趋势
03
中国人力资源管理面临挑战
04
中国人力资源管理应对策略
中国人力资源管理现状
01
管理模式特点
多元化管理
企业采用多种管理模式并行,如华为融合中西方管理之长。
数字化转型
借助大数据等技术,如阿里用数据驱动人力决策提效率。
柔性化组织
海尔搭建小微组织,灵活应对市场变化,激发员工活力。
以人为本理念
腾讯关注员工需求,提供福利激励,提升员工归属感。
人才结构分布
行业分布不均
互联网、金融行业人才扎堆,传统制造业人才
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