2025湖南兵器控股子公司市场化选聘总经理（职业经理人）1名备考题库附答案详解（实用）.docxVIP

2025湖南兵器控股子公司市场化选聘总经理（职业经理人）1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据内容的不同，理想信念可以分为不同的类型。一个人认为自己应当具备何种优秀品质，追求怎样的精神生活，塑造怎样的人格形象，这属于（）。

A.生活领域的理想信念

B.职业领域的理想信念

C.社会领域的理想信念

D.道德领域的理想信念

【答案】：D

【解析】该题主要考查对不同类型理想信念的理解与区分。一个人认为自己应当具有什么样的优秀品质、追求什么样的精神生活以及成就什么样的人格形象，这些内容都与个人的道德素养、道德追求和道德人格塑造相关。生活领域的理想信念主要涉及人们对日常生活方面的期望和追求；职业领域的理想信念侧重于在职业发展中的目标和追求；社会领域的理想信念则是关于社会整体发展和进步方面的追求。而道德领域的理想信念恰恰是关于个人道德层面的理想和追求，符合题目描述的内容。所以该题应选道德领域的理想信念。

2、法律实施的主要方式不包括（）。

A.法律执行

B.法律遵守

C.法律适用

D.法律确立

【答案】：D

【解析】法律实施是指法在社会生活中被人们实际施行，其主要方式包括法律执行、法律遵守和法律适用。法律执行是指国家行政机关及其公职人员依法行使管理职权、履行职责、实施法律的活动；法律遵守是指一切国家机关、社会组织和公民个人依照法律规定行使权利和履行义务的活动；法律适用通常是指国家司法机关根据法定职权和法定程序，具体应用法律处理案件的专门活动。而法律确立是指法律的制定、认可等使法律得以产生和形成的过程，并非法律实施的方式。所以本题答案应选法律确立。

3、“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”体现的哲学原理是（）。

A.质量互变规律

B.否定之否定规律

C.对立统一规律

D.普遍联系的观点

【答案】：A

【解析】该题主要考查对哲学原理的理解与应用。题干中“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”，意思是凿井的人从挖很浅的土坑开始，最终能挖成极深的井，强调了从微小的积累逐步发展到巨大成果的过程。事物的发展总是从量变开始，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。在凿井过程中，“三寸之坎”代表着初始的、微小的量变，而“万仞之深”则代表最终达成的质变，体现了质量互变规律。否定之否定规律揭示的是事物发展的前进性与曲折性的统一，强调事物的发展要经过否定、再到否定之否定的过程，题干未体现这一过程。对立统一规律强调的是矛盾双方既对立又统一的关系，推动事物的运动、变化和发展，题干中并没有明显体现出矛盾双方的对立统一关系。普遍联系的观点强调事物之间以及事物内部各要素之间相互影响、相互制约和相互作用，题干重点并非强调联系，而是强调从微小积累到巨大成果的变化过程。综上所述，该题体现的哲学原理是质量互变规律。

4、下列意见标题，拟写正确的是（）

A.X市关于城市轨道发展的规划意见

B.关于中小学教师职业道德行为处理的意见

C.关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见

D.X省农业厅关于加强农业农村污染防治工作的方案意见

【答案】：C

【解析】意见标题的拟写应准确、简洁地表达意见的核心内容。一个规范的意见标题通常由发文机关、事由和文种组成，也可省略发文机关。“关于城市轨道发展的规划意见”存在表述重复问题，“规划”本身就有对未来发展作出安排之意，与“意见”重复，可直接表述为关于城市轨道发展的意见。“关于中小学教师职业道德行为处理的意见”，此标题表意不够精准，“职业道德行为处理”未清晰指出处理的依据、方式等关键信息，标题应更明确地体现意见的主旨。“关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见”，该标题清晰地表明了意见所针对的具体事项，即实施中华优秀传统文化传承发展工程，简洁明了，符合意见标题的拟写规范。“X省农业厅关于加强农业农村污染防治工作的方案意见”中，“方案”和“意见”属于不同的公文文种，不能同时出现在标题中，应明确是方案还是意见。综上，拟写正确的意见标题是关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见。

5、下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（）。

A.罚则

B.总则

C.分则

D.附则

【答案】：A

【解析】规章制度类文书正文部分的“三则式”结构通常是总则、分则和附则。总则一般是对制定规章制度的目的、依据、适用范围等方面作出总体说明；分则是规章制度的具体内容，对各项具体事项作出规定；附则主要说明解释权、施行日期等相关问题。而罚则是针对违反规定的行为所制定的惩罚措施，它不属于“三则式”结构的范畴。

6、以下哪种工作安排有利于激发员工的内在积极性（）。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于任务要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

【答案】：D

【解析】当员工能