企业社会责任实践对员工心理健康的积极作用考核试卷.docVIP

企业社会责任实践对员工心理健康的积极作用考核试卷.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业社会责任实践对员工心理健康的积极作用考核试卷

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.企业社会责任实践中最能直接影响员工心理健康的是？

A.物质奖励

B.工作环境改善

C.社会捐赠

D.员工培训

2.以下哪项不是企业社会责任实践对员工心理健康的积极影响？

A.提高工作满意度

B.增强心理安全感

C.减少工作压力

D.提高离职率

3.企业社会责任实践中的哪一项最能提升员工的归属感？

A.高薪制度

B.社区服务活动

C.弹性工作时间

D.跨部门交流

4.企业社会责任实践对员工心理健康的主要积极影响不包括？

A.提升自尊心

B.增强社会支持

C.提高工作效率

D.减少职业倦怠

5.企业社会责任

本人从事教育行业11年，有丰富的教育工作经验和写作能力，欢迎大家咨询。

咨询Ta 进入空间

更多 >