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2025湖南兵器控股子公司市场化选聘总经理(职业经理人)1名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A.新聘用
B.新录用
C.新接收
D.新任命
【答案】:A
【解析】《事业单位人事管理条例》规定事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘,存在国家政策性安置、按人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外的情况。“新录用”一般用于公务员招考等表述;“新接收”语义宽泛,未准确体现招聘这一行为;“新任命”通常是指上级对人员职务的委派,并非招聘的概念。所以这里应选新聘用。
2、要从根本上解决能源问题,除了寻找新的能源,节能是关键的也是目前最直接有效的重要措施。下列关于日常生活中如何节能的说法,不正确的是()。
A.食物应凉至室温后再放入电冰箱,电冰箱存放食物最好不要超过容积的一半
B.家用电器不要处在待机状态,否则既耗电又伤机器
C.如果每天都需要使用热水,并且热水器保温效果比较好,那么应该让热水器始终通电,并设置在保温状态
D.在风量满足使用要求的情况下,尽量使用电风扇的中档或慢档
【答案】:A
【解析】电冰箱存放食物时,其容积以约80%为宜。若储存食物过少,热容量会变小;若储存食物过密,不利于冷空气循环,这会使压缩机增加启动次数和运行时间。
3、()之后,中日民族矛盾逐渐上升为主要矛盾,国内阶级关系发生重大变动,全国范围内迅速兴起抗日救亡运动。
A.卢沟桥事变
B.九一八事变
C.淞沪会战
D.西安事变
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同历史事件影响的理解与区分。九一八事变后,日本帝国主义开始了对中国东北的侵略,使中日民族矛盾逐渐上升为主要矛盾,中国国内阶级关系发生重大变动,全国人民掀起了抗日救亡运动的热潮。卢沟桥事变又称七七事变,它标志着日本全面侵华的开始,也是中国全民族抗战的开端,此时中日民族矛盾已经上升为主要矛盾一段时间了。淞沪会战是中日双方在抗日战争中的第一场大型会战,双方激战三个月,打破了日本“三个月灭亡中国”的狂妄企图,这一时期抗日战争已经全面爆发。西安事变的和平解决为抗日民族统一战线的建立准备了必要的前提,成为时局转换的枢纽,但它并不是中日民族矛盾开始上升为主要矛盾的节点。综上,正确答案是九一八事变后出现了题干所描述的情况。
4、甲和乙发生激烈争吵后,甲看到乙扛着锄头朝自己家走来,便绕到乙背后,用石头将乙砸伤。甲的行为构成()。
A.事先防卫
B.假想防卫
C.防卫过当
D.正当防卫
【答案】:B
【解析】本题可根据不同防卫情形的定义,结合题干中甲的行为进行分析判断。事先防卫是指在不法侵害尚未发生的时候所采取的所谓防卫行为。在这种情况下,由于不法侵害没有现实地发生,因此其行为不得视为正当防卫。题干中乙只是扛着锄头朝甲家走来,并没有实施不法侵害行为,而甲便绕到乙背后用石头将其砸伤,这属于在不法侵害尚未发生时采取的行为,符合事先防卫的特征。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中并不存在甲误认为有不法侵害的情况,乙是真实存在且向甲家走来,但并没有实施不法侵害,所以不属于假想防卫。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。防卫过当的前提是存在正当防卫行为,即针对正在进行的不法侵害实施的防卫,而本题中乙并没有实施不法侵害,甲的行为不是正当防卫,也就不存在防卫过当的情况。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。在本题里,乙只是扛着锄头朝甲家走来,尚未实施不法侵害,不符合正当防卫中“正在进行的不法侵害”这一条件,所以甲的行为不属于正当防卫。综上,甲的行为构成事先防卫。
5、第十一届少数民族运动会于2019年9月8-16日在()举行。
A.昆明
B.青岛
C.武汉
D.郑州
【答案】:D
【解析】第11届少数民族运动会于2019年9月8-16号在郑州举行。昆明、青岛、武汉均未承办此次运动会,所以正确答案是郑州。
6、吴先生和方女士是夫妻,一日二人发生口角,方女士一气之下在吴先生的食物中投放老鼠药,吴先生食用后上吐下泻,方女士因害怕立刻将其送往医院,经抢救吴先生脱离危险。则方女士的行为属于()。
A.犯罪中止
B.犯罪未遂
C.犯罪既遂
D.犯罪预备
【答案】:A
【解析】本题可根据犯罪中止、犯罪未遂、犯罪既遂、犯罪预备的定义,结合题干中方女士的行为进行分析。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动
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