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2025年工会主席面试考题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会主席在组织职工参与企业民主管理中，主要发挥的作用是（A）。

A.桥梁和纽带

B.管理和控制

C.监督和检查

D.指导和领导

2.工会依法维护职工合法权益的主要依据是（B）。

A.企业内部规章制度

B.《中华人民共和国工会法》

C.企业领导的个人决定

D.职工代表大会的决议

3.工会主席在处理劳动争议时，应遵循的首要原则是（A）。

A.合法、公正、及时

B.经济、高效、灵活

C.民主、公开、透明

D.和谐、稳定、发展

4.工会组织职工进行集体协商时，应重点协商的内容不包括（D）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工个人住房

5.工会主席在推动企业文化建设中，应注重的方面是（C）。

A.提高职工收入

B.增加企业利润

C.培养职工归属感

D.扩大企业规模

6.工会主席在组织职工进行安全生产教育时，应强调的重点是（A）。

A.安全意识和技能

B.经济效益和产量

C.个人利益和权利

D.企业形象和品牌

7.工会主席在推动职工技能提升时，应采取的主要措施是（B）。

A.提高职工工资

B.组织培训和学习

C.减少工作时间

D.增加休息时间

8.工会主席在处理职工福利问题时，应优先考虑的是（A）。

A.职工的实际需求

B.企业的发展需要

C.领导的决策意见

D.外部的社会影响

9.工会主席在组织职工参与企业民主管理时，应遵循的机制是（B）。

A.行政命令

B.民主协商

C.强制执行

D.个人决定

10.工会主席在推动企业和谐劳动关系时，应注重的方面是（C）。

A.企业利益最大化

B.职工利益最大化

C.双方利益平衡

D.领导权威最大化

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会主席的主要职责包括（ABCD）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.推动职工技能提升

D.促进企业和谐发展

2.工会组织职工进行集体协商时，应遵循的原则包括（ABCD）。

A.平等协商

B.自愿协商

C.诚实守信

D.公开透明

3.工会主席在推动企业文化建设中，应注重的内容包括（ABC）。

A.职工的归属感

B.职工的认同感

C.职工的荣誉感

D.职工的个人利益

4.工会主席在组织职工进行安全生产教育时，应包括的内容有（ABCD）。

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.安全生产事故案例分析

D.安全生产应急处理措施

5.工会主席在推动职工技能提升时，应采取的措施包括（ABCD）。

A.组织培训和学习

B.开展技能竞赛

C.建立技能人才激励机制

D.加强技能人才队伍建设

6.工会主席在处理职工福利问题时，应考虑的因素包括（ABCD）。

A.职工的实际需求

B.企业的发展需要

C.社会的经济状况

D.政府的政策法规

7.工会主席在组织职工参与企业民主管理时，应建立的组织形式包括（ABCD）。

A.职工代表大会

B.职工代表小组

C.职工民主管理委员会

D.职工民主监督委员会

8.工会主席在推动企业和谐劳动关系时，应采取的措施包括（ABCD）。

A.加强沟通和协商

B.建立和谐的劳动关系机制

C.推动企业文化建设

D.促进职工和企业共同发展

9.工会主席在处理劳动争议时，应遵循的程序包括（ABCD）。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.和解

10.工会主席在推动职工技能提升时，应注重的方面包括（ABCD）。

A.提高职工的技能水平

B.增强职工的就业能力

C.促进职工的职业发展

D.提高职工的创新能力

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席在组织职工参与企业民主管理中，具有决策权。（×）

2.工会依法维护职工合法权益的主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》。（×）

3.工会主席在处理劳动争议时，应首先考虑企业的利益。（×）

4.工会组织职工进行集体协商时，应确保协商结果的公开透明。（√）

5.工会主席在推动企业文化建设中，应注重职工的归属感和认同感。（√）

6.工会主席在组织职工进行安全生产教育时，应强调安全生产操作规程。（√）

7.工会主席在推动职工技能提升时，应优先考虑职工的个人利益。（×）

8.工会主席在处理职工福利问题时，应优先考虑企业的经济状况。（×）

9.工会主席在组织职工参与企业民主管理时，应建立职工代表大会制度。（√）

10.工会主席在推动企业和谐劳动关系时，应促进职工和企业共同发展。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会主席在推动职工技能提升时应采取的主要措施。

答：工会主席在推动