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2025年德格县科技局下属事业单位招聘笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、不是《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是：（）

A.嘉奖

B.记功

C.奖金

D.记大功

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度常识。根据《事业单位人事管理条例》的规定：奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告：6个月；记过：12个月；降低岗位等级或者撤职：24个月。故本题选C。

2、现代法律制度中，代理适用范围很广。下列选项中，必须由本人实施，不可以由他人代理的行为是（）。

A.签订民事合同

B.进行民事诉讼

C.申请专利

D.订立遗嘱

【答案】：D

【解析】本题考查民法。《民法典》第一百六十一条规定：“民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。”A项正确，签订民事合同可以代理。B项正确，进行民事诉讼可以代理。C项正确，申请专利可以代理。D项错误，订立遗嘱是具有人身性质的行为，不得代理。本题为选非题，故本题选D。

3、下列选项中，没有违反公序良俗原则的是（）。

A.甲男与乙女在离婚协议中约定，再婚不得生育子女

B.某企业与职工签订工伤概不负责的协议

C.唐某父子感情不和，签订“断绝父子关系协议书”

D.刘某拒绝同学赠与其电脑的行为

【答案】：D

【解析】本题考查民法。公序良俗，是由“公共秩序”和“善良风俗”两个概念构成的，具体如下:第一公共秩序。它主要包括社会公共秩序和生活秩序。第二，善良风俗。它是指由社会全体成员所普遍认许、遵循的道德准则。善良风俗的含义又包含两个方面：一是指社会所普遍承认的伦理道德。二是指某个区域社会所普遍存在的风俗习惯。A项错误，公民享受生育与不生育子女的自由，协议中禁止生育子女的行为违背了公序良俗。B项错误，对劳动者实行劳动保护，这是劳动者所享有的权利，在协议中注明“工伤概不负责”，排除企业责任，违背了公序良俗。C项错误，断绝父子关系，人为排除子女对父母的赡养义务和父母对子女的抚养义务，违背了公序良俗。D项正确，刘某可以拒绝同学赠与电脑的行为，没有违背公序良俗。故本题选D。

4、（）是市场经济中最基本、最重要的市场活动的主体。

A.企业

B.个人

C.农民

D.政府

【答案】：A

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。在市场活动中，企业作为市场活动的主要参与者，占有支配性地位，是市场经济中最重要的市场主体。在市场活动中，企业一方面是商品和服务最主要的供给者，另一方面又是生产要素最大的购买者，在整个市场交易活动中占有支配性地位，这决定了企业是最重要的市场主体，是市场经济微观基础中最重要的组成部分。故本题选A。

5、在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐、不惜损害他人和社会利益，这些人所持的理念属于（）。

A.极端个人主义的价值观

B.拜金主义的价值观

C.享乐主义的价值观

D.小团体主义的价值观

【答案】：C

【解析】本题考查道德。A项错误，极端个人主义是一种极其浓厚、强烈的个人主义，它把个人主义的种种特点扩展到了极点。其本质特点表现在以下几个方面：一是事无巨细，在一切方面都把个人的私利、目的摆在第一位。二是只顾自己私利，不管他人的、社会的利益。三是为了实现个人私利，可以不择手段，无视人的天良和社会最起码的道德准则。题干并未体现。B项错误，拜金主义认为金钱货币不仅万能，而且是衡量一切善恶是非的价值标准。题干并未体现。C项正确，享乐主义即精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行，奉行及时行乐的人生哲学，安于现状，不愿吃苦出力。D项错误，小团体主义的主要表现是，只从本地区、本部门的利益出发，为了眼前的短浅的利益而牺牲长远的全局的利益，考虑问题时尽局限于自己的小部门、小团体的利益，不顾、无视甚至对抗整体利益和集体意志。题干并未体现。故本题选C。

6、（）可以作为行政规范性文件制定的依据。

A.命令（令）

B.决定

C.公告

D.议案

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）规定：“制定行政规范性文件要实行集体研究讨论制度，防止违法决策、专断决策、“拍脑袋”决策。地方各级人民政府制定的行政规范性文件要经本级政府常务会议或者全体会议审议决定，政府部门制定的行政规范性文件要经本部门办公会议审议决定。”根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”故议