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团队拓展项目设计与实施方案

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项目核心目标

风险管控体系

活动框架设计

成效评估维度

执行关键流程

持续优化策略

01

项目核心目标

提升团队凝聚力定位

塑造团队精神文化

通过团队活动和文化塑造，使团队成员形成共同的价值观和归属感。

03

让每个成员明确团队目标，增强团队凝聚力和向心力。

02

建立共同目标意识

增强团队成员相互信任

通过团队合作完成任务，增强成员间的信任感和默契度。

01

强化跨部门协作能力

通过跨部门合作项目，打破部门之间的壁垒和隔阂，促进信息共享和资源整合。

打破部门壁垒

加强部门间的沟通协调，提高团队整体工作效率和协作水平。