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大学辅导员考核评优管理实施细则

为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等文件精神，全面提升辅导员队伍专业化、职业化水平，激励辅导员立足岗位履职尽责，切实发挥思想政治教育主力军作用，结合学校实际，现就辅导员考核评优管理工作制定本实施细则。

一、考核基本原则

考核工作坚持“全面覆盖、客观公正、导向明确、激励为主”的原则，突出立德树人根本任务，注重过程与结果相结合、定性与定量相统一，确保考核结果真实反映辅导员工作状态与成效。具体遵循以下要求：一是全面性，覆盖“德、能、勤、绩、廉”全维度，既考察思想政治素质与师德师风，又评估职业能力与工作实绩；二是客观性，以日常工作记录、学生反馈、