汽车修理技师培训工作手册（标准版）.docVIP

汽车修理技师培训工作手册（标准版）

第1章培训概述

1.1培训目标

1.2培训对象

1.3培训内容

1.4培训方式

1.5培训考核

第2章汽车构造与原理

2.1汽车基本构造

2.2发动机原理与结构

2.3底盘系统概述

2.4电气系统基础

2.5车身结构分析

第3章维修工具与设备

3.1常用维修工具

3.2诊断设备使用

3.3测量仪器操作

3.4车辆举升设备

3.5安全防护设备

第4章汽车诊断技术

4.1故障诊断流程

4.2电路诊断方法

4.3数据流分析

4.4示波器应用

4.5传感器检测技术

第5章发动机维修

5.1发动机常见故障

5.2正时系统检查

5.3燃油系统维修

5.4点火系统调整

5.5发动机性能调试

第6章底盘系统维修

6.1变速箱维修技术

6.2行驶系统检查

6.3制动系统维护

6.4转向系统调整

6.5悬挂系统故障排除

第7章电气系统故障排除

7.1蓄电池检测

7.2线束修复技术

7.3电子控制单元(ECU)诊断

7.4照明与信号系统维修

7.5电气系统安全操作

第8章车身修复技术

8.1车身结构分析

8.2焊接修复技术

8.3涂装工艺流程

8.4车身附件更换

8.5车身整形技术

第9章汽车保养与预防性维护

9.1保养周期与项目

9.2机油与滤清器更换

9.3冷却系统维护

9.4轮胎与悬挂检查

9.5预防性维护计划

第10章汽车安全与环保

10.1汽车安全规范

10.2防爆工具使用

10.3环保操作要求

10.4废气处理技术

10.5安全事故应急处理

第11章汽车新技术应用

11.1混合动力系统

11.2电动车辆维护

11.3智能网联技术

11.4自动驾驶系统

11.5新能源汽车充电技术

第12章培训管理与评估

12.1培训计划制定

12.2教学方法与技巧

12.3学员考核与评估

12.4培训效果反馈

12.5培训持续改进

第1章培训概述

1.1培训目标

-提升专业技能水平：使学员掌握汽车修理的核心技术，包括发动机诊断、底盘维护、电气系统检修等关键技能。

-熟悉先进设备操作：学习现代汽车诊断设备的使用方法，如OBD-II扫描仪、四轮定位仪等，确保能高效完成维修任务。

-强化安全操作意识：了解汽车维修中的安全规范，如高压电瓶处理、化学品使用规范，减少事故发生率。

-掌握标准维修流程：按照ISO9001等质量管理体系要求，规范维修操作，提高工作效率和客户满意度。

1.2培训对象

-初级维修技师：刚入行的技术员，需系统学习基础维修知识和实操技能。

-经验丰富的技师：通过培训更新技术知识，了解行业新标准、新技术（如混合动力汽车维修）。

-管理类人员：学习技术管理、团队协作、客户服务等内容，提升综合能力。

1.3培训内容

-发动机系统维修：涵盖活塞环磨损检测（磨损量超过0.05mm需更换）、气门间隙调整（大众车型通常为0.35-0.45mm）。

-底盘与制动系统：学习ABS传感器检测（信号强度低于10mV可能损坏）、盘式刹车片厚度标准（磨损低于2mm需更换）。

-电气与电子系统：掌握车载网络诊断（CAN总线波特率通常为500kbps），以及蓄电池电压检测（冷启动时低于9V可能无法启动）。

-空调系统：学习制冷剂加注量控制（R-134a车型每只空调管路约600-700g），确保制冷效率。

-新能源车维修：了解电池管理系统（BMS）故障码解析（如P0A8C代表高压安全系统问题），以及电机绝缘测试方法。

1.4培训方式

-理论授课：结合PPT、视频讲解技术原理，如燃油喷射系统工作原理（喷射压力通常为300-400kPa）。

-实操训练：在实训车间使用真实车辆进行拆装、调试，如更换正时皮带（大众EA888发动机需注意标记对齐）。

-案例研讨：分析典型维修案例，如发动机异响排查（需结合振动频谱仪检测）。

-模拟考核：通过VR技术模拟故障场景，如模拟发动机爆震故障（需调整点火提前角）。

1.5培训考核

-理论知识测试：选择题、判断题覆盖汽车构造、维修标准（如GB/T37300-2018）。

-实操技能评估：考核工具使用、故障诊断效率（如5分钟内完成传感器更换）。

-安全操作检查：检查个人防护装备佩戴（如防静电手套、护目镜）及废弃物分类处理。

-综合案例分析：提交维修报告，需包含故障原因、维修步骤及费用计算（参考行业指导价）。

2.汽车构造与原理

2.1汽车基本构造

汽车主要由发动机、底盘、车身和电气系统构成。发动