- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025江西省鹰潭产融私募基金管理有限公司投资经理招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。
2、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于()。
A.横向沟通
B.非正式沟通
C.环式沟通
D.正式沟通
【答案】:B
【解析】员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动不属于通过正式组织程序和渠道进行的沟通,并非正式沟通。环式沟通是信息按照一定的环节和顺序在组织成员中依次传递,这种活动也不属于环式沟通模式。横向沟通主要是指处于同一层次的不同部门或人员之间的沟通,这些活动并非强调横向层面。而这些活动是在正式工作之外,以轻松、自由的方式进行的交流,属于非正式沟通的范畴,所以答案是非正式沟通。
3、下列关于上述请示的说法,不正确的是()。
A.该公文内容应一文一事
B.该公文标题中缺乏事由
C.该公文缺少主送机关
D.该公文落款中可以省略成文日期
【答案】:D
【解析】请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,具有一文一事的特点,所以该公文内容应一文一事是正确的。公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成,若标题中缺乏事由不符合规范。主送机关是公文的主要受理机关,请示必须有明确的主送机关,缺少主送机关不符合要求。公文落款一般包括发文机关署名和成文日期,成文日期是公文生效的重要标志,不可以省略。所以说法不正确的是公文落款中可以省略成文日期。
4、船长:轮船:运输()
A.信号:手机:沟通
B.工人:产品:生产
C.草鱼:水煮:四川
D.编辑:杂志:传媒
【答案】:D
【解析】船长驾驶轮船,轮船是一种运输工具;编辑编写杂志,杂志是一种传播媒介。因此这就是答案。
5、英国有一句谚语“不要为打翻的牛奶哭泣”,它告诫人们,有些事情既然已不可挽回,就不要再为此伤脑筋,而应保持乐观的心态。下列经济学名词中,与该谚语表达了相同含义的是()。
A.平均成本
B.机会成本
C.沉没成本
D.边际成本
【答案】:C
【解析】题目中谚语“不要为打翻的牛奶哭泣”意思是事情已无法挽回,就不必再为此烦恼,应保持乐观,这体现的是对已发生且不可改变的事情无需纠结的态度。平均成本是指一定范围和一定时期内成本耗费的平均水平,它反映的是成本的平均状况,与事情不可挽回无需纠结的含义无关。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入,强调的是选择所带来的潜在损失,并非针对已无法改变的既定事实,与题干含义不同。沉没成本是指以往发生的,但与当前决策无关的费用,即已经付出且不可收回的成本,和“打翻的牛奶”一样,是已经无法改变的事实,不应再为其伤脑筋,与题干谚语表达的含义一致。边际成本指的是每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量,主要用于分析生产决策中的成本变化,和题干含义不相符。综上,与该谚语表达了相同含义的经济学名词是沉没成本。
6、按照形式和使用范围划分,公文可以分为()。
A.通用公文、专门公文
B.通用公文、专用公文
C.普通公文、专用公文
D.普通公文、特殊公文
【答案】:B
【解析】按照形式和使用范围划分,公文可分为通用公文和专用公文。通用公文是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文,使用范围较为普遍;专用公文是指在一定专业机关或专门的业务活动领域内,因特殊需要而专门形成和使用的公文。而普通公文并不是按照此标准划分出的类型,特殊公文表述也不准确,专门公文说法不常用,所以应选通用公文和专用公文。
7、下列生活常识中,不正确的是()。
A.在选择洗衣粉时应尽量选择含磷洗衣粉,有利于水体环境保护
B.甲醛是一种无色有味的有毒气体,新装修的房子里一般甲醛超标,所以不宜立刻入住
C.炒菜时
您可能关注的文档
- 2025河南新拓洋生物工程有限公司招聘4人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2025河南新拓洋生物工程有限公司招聘4人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2025河南开封毅康科技有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2025河南开封教投体育场馆管理有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2025河南开封教投体育场馆管理有限公司招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2025河南安阳钢铁股份有限公司招聘备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025河南安阳钢铁股份有限公司招聘备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2025河南城发环保能源有限公司巩义分公司招聘13人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2025河南城发环保能源有限公司巩义分公司招聘13人备考题库含答案详解(新).docx
- 2025河南城发环保能源有限公司巩义分公司招聘13人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025江西省长旅康养集团有限公司项目筹开运营岗招聘6人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2025江西省长旅康养集团有限公司项目筹开运营岗招聘6人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2025江西省长旅康养集团有限公司项目筹开运营岗招聘6人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025江西省江投能源供应链有限公司南昌库及所属企业招聘3人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025江西省水利投资集团有限公司中层管理人员招聘2人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2025江西省水利投资集团有限公司中层管理人员招聘2人备考题库含答案详解(新).docx
- 2025江西省水利投资集团有限公司中层管理人员招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025江西省旅游集团海外旅游有限责任公司司机岗招聘备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025江西江铜嘉磁动力科技有限公司劳务外包招聘3人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2025江西江铜嘉磁动力科技有限公司劳务外包招聘3人备考题库含答案详解(达标题).docx
原创力文档


文档评论(0)