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2026年质量员之土建质量基础知识考试题库

第一部分单选题(100题)

1、《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

【答案】：D

2、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

A.有效

B.无效或部分无效

C.可变更

D.可撤销

【答案】：B

3、下列关于常用人工地基处理方法的适用范围的说法中，不正确的是（）。

A.换土垫层法适用于地下水位较低，基槽经常处于较干燥状态下的一般黏性土地基的加固

B.重锤夯实法适用于处理碎石土、砂土、低饱和度的黏性土、粉土、湿陷性黄土及填土地基等的深层加固

C.深层搅拌法适于加固较深、较厚的淤泥、淤泥质土、粉土和承载力不大于0.12MPa的饱和黏土和软黏土、沼泽地带的泥炭土等地基

D.灰土挤密桩适用于处理地下水位以上、天然含水量12%～25%、厚度5～15m的素填土、杂填土、湿陷性黄土以及含水率较大的软弱地基等

【答案】：B

4、基坑挖到一定深度时，应在基坑四壁，离基坑底设计标高（）处，测设水平桩，作为检查基坑底标高和控制垫层的依据。

A.0.5m

B.0.6m

C.0.7m

D.1.5m

【答案】：A

5、生产效率较高的机械化焊接方法是（）。

A.药皮焊条手工电弧焊