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员工岗位技能比武活动总结

根据《XX关于开展XX届员工岗位技能比武活动的意见》（XX发〔202X〕XX号）、《XX公司关于开展XX届员工岗位技能比武活动的通知》（XX发〔202X〕X号）文件精神，在公司统一领导下，在各车间、部室的大力支持和通力协作下，第X届职工岗位技能比武活动圆满结束。此次活动比武项目设置多、覆盖面广，共有XX名选手参加XX个工种的比武，参赛率达到了XX%，班组长参赛比例达到了XX％以上，为历届最高水平。在此基础上，选拔推荐了XX名选手参加了XX公司XX个工种的比赛，取得较好成绩。

一、总结回顾本届比武工作，亮点突出

一是高度重视，职责明确。为办好本届技术比武工作，公司高度重视，成立了由经理任组长，其他领导任副组长，各车间部室有关人员组成的领导小组，设立了比武办公室，明确了各部门的职责。领导小组多次召开会议，研究审定比武方案，制定下发了《关于组织开展第XX届员工岗位技能比武活动的通知》，对整个比武活动的目的意义、组织分工与责任内容、工种设置、方法步骤、组织机构与工作要求、奖励办法等都做了详细的部署。各车间、部室积极行动，落实专人负责联系协调比武工作，有计划的开展专门培训、岗位练兵和比武选拔工作。特别是在承办工作中，对各承办部门、各中心的工作职责实行了责任落实追究，充分调动了上上下下、方方面面的积极性，为比武活动的顺利开展提供了有力保证。

二是组织有序，宣传到位。为落实公司全员参加岗位技能比武活动的总体要求，我们规定：在册职工无特殊情况必须参加比武，特别是班组长、中级工、高级工、技师、高级技师要带头参加，为广大员工做出榜样。无特殊事由不参加的，一律取消技能津贴，待下次考核聘任后方可执行技能津贴。凡不参加技术比武的人员不得申报职业技能鉴定。提高了职工参加技术比武的主管能动性。建立了畅通的信息沟通渠道。比武活动领导小组、比武办公室有关人员会同各车间、部室，先后多次召开有关会议，公司领导、比武办公室人员经常深入比赛现场实地查看，不定期听取比武办公室、各车间部室有关工作汇报，及时研究和解决比武过程中的问题。同时还通过标语、板报、横幅等形式进行广泛宣传、动员，让广大职工充分认识比武的重要意义，营造了良好的氛围。

三是措施得力，运作规范。为保证比武工作的严肃性，保证比赛公平、公正地进行，比武领导小组和比武办对理论考试和操作技能比赛的各个环节都提出了严格的要求，进行细致、认真的准备。1、规范了比武技术资料编制。由总工牵头，组织专业技术人员编写了《理论考试复习大纲》、《技能比武大纲》、《评分细则》等资料的编写，比武程序、方法。为确保编制质量，对大纲进行了3次审定，对不符合专业要求的、不能代表本专业先进技术的、不能与现场工作实际紧密结合的内容一一进行了修编。2、规范了比武工作保密管理。对于理论考试，召开各工种的理论考试命题会议，公司统一指定选择专业水平高，责任心强的命题人员，制定《命题规范》，总工与各专业出题人员签定《保密协议》。各专业出题人员严格按照命题规范和程序，认真做好所承担工种的命题、题样移交、试卷校对。考题统一由总工程师审核。我们还规定，各专业出题人员、监考人员、裁判员等相关工作人员要认真负责，切实履行好各自职责，在技术比武过程中，如出现工作不负责任、泄露考题、打人情分等舞弊行为的或职工群众举报，一经查实，视情节轻重给予当事人200元—2000元处罚，并给予纪律处分，同时比武办公室在全厂设立了监督电话、举报信箱，杜绝了泄漏考题等违纪问题的发生。3、规范了考场管理。为保证比武工作的严肃性，保证比赛公平、公正地进行，比武领导小组和比武办对理论考试和操作技能比赛的各个环节都提出了严格的要求。理论考试中，严肃考场纪律，抽调各部室、车间人员担任监考，监考人员认真履行职责，不徇私情，确保了理论考试的公平、公正。积极准备技能考场场地、设备、工具、材料及后勤保障工作。特别是XX车间、XX车间、XX车间全员行动起来，对比武场地进行了全面整理、整顿。XX车间XX全体成员积极协助车间进行比武X工器具的准备，帮助车间出谋划策。XX大班成员XX作为后勤保障小组成员，积极配合车间工作安排，在比武过程中默默奉献，毫无怨言，表现出了较高的素养，为参赛选手创造了良好的比武环境。裁判人员，为保证比赛的公平性，他们认真研究、制定了周密详细的评判方案，对有的工件使用仪器进行科学测量。在比赛过程中严守职责不循私情，认真按照评分标准进行评判。正是由于他们认真、严谨、规范、公正的工作态度和作风，保证了所有参赛选手能够在同样的条件下进行公平竞争。4、规范了现场安全管理。为保证比武工作的顺利进行，本次比武活动始终把安全工作放在重要的位置，专门成立了以安全监察部为牵头部门的安全监察组，负责现场操作比赛的安全工作，每个工种的比赛都配有专门的安检人员。他们对操作比赛的各个