如何做好面试前的各种准备.docxVIP

一、接到面试告知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包含乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最正确顺便问一下公司的网址、告知人的姓名和面试官的职位等信息。最终,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按规定的时间去面试,因为诸多公司都是统一面试，假如错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包含公司所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、公司文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全方面、进一步，面试的成功率就越高，同时，也有利于对公司的判断(人才和公司是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包含应聘职位的职位名称、工作内容和任职规定等，这一点非常重要,同一个职位名称，各家公司的规定是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

?能收到面试告知，是一件很高兴的事情。但是千万不要所以就疏忽大意、得意忘形了。面试不成功的话,依然是在做“无用功”。那么如何做好面试前的准备，提高面试经过率呢？作为一个过来人,我来为大家总结几点经验：?

??1．面试前一周:

??兵法曰:“知已知彼，百战不殆!”要提高面试成功率,就得花心思去了解对方公司的老底。假如您在接到面试告知后，有足够时间做准备，不妨到互联网上收集这家公司如下几方面资料：???ａ).公司现状:重要产品及市场分布，在国际国内同行之间的排名，重要竞争对手情况,等等（面试过程中，万一对方与您简介起公司情况,您能与他有共同话题，而且让对方体会到您对他们公司是很有诚意的）

??ｂ).公司发展历史、兼并收购情况、公司领导层对公司将来３－5年的发展规划和信心（web上面都能找到，重要是看这家公司是否有发展前景,将来属于发展期、平稳期，还会是衰退期?当然有些大公司因为有国际背景支持,即使在中国走下坡路了，那也是“瘦死的骆驼比马大”)???ｃ).其余情况：公司文化（看看是否符合你的性格口味啦，道不一样不相为谋)、薪资福利（假如打听下来,这家公司很苛扣员工的话，您就不需要往“火坑”里跳啦),等等。????2.面试前晚：???两大注意事项：???第一,记得把此前填写的简历表和笔试题目重新看一遍，特别是开放型试题的回答更加要小心复习，防止在面试过程中出现前后回答不一致的情况，給对方公司留下不诚实的坏印象。假如您平时已经养成了把全部公司的申请表格都保存存档的习惯，这个时候就会觉得很有用啦!???第二，准备好面试当天穿的行头,然后洗澡洗头,然后早点睡觉。以最正确状态迎接第二天的面试。第一印象真的很重要！?

??3.面试当天：

??记住!吃饱喝足了才能上战场。碰到大热天或下雨天,就打出租车去面试,不要为了省钱去挤公车，挤出一身臭汗或者让人把新鞋踩脏,那就不划算啦。还是那就话,第一印象真的很重要！?

??我能想到的基本上就这些了，欢迎大家补充＾＿^

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?计无不胜,谋无不成。其实、面试并无捷径可寻，面试成功需要的是充分的准备、筹划。所以,毕业生参加面试,有许多工作要用“心”来做。做得好可以把成功的机会接近。对此,特提出如下建议：

1)提前两周准备你的面试计划以免太匆忙。

?2)精心准备毕业生推荐表并内附一张容光焕发的半身照。

3)准备好与求职相关的证实材料,如各科考试成绩表，各种竞赛获奖证书,三好学生、优异学生干部证书，外语、计算机等水平考试证书，辅修专业证书,各种创作、科研成果复印件等。

?4)自我检验面试时能否将所学知识作系统地展现,特别要熟悉掌握自已各方面情况，如学过哪些課程、哪些与应聘的工作关于，自已有何能力、专长、个性、爱好、优点等。??5)总结一下自已大学期间有哪些突出的成绩,如获过何种奖励、参加或主持过哪些重大活动,甚至包含捐献过多少次血等，都要如数家珍,以利于面试时充分展示自已的优势。

6）尽量具体地了解用人单位的情况，如工作性质、业务范围、待业特色及发展前景等。依照教授调查,假如毕业生对用人单位较熟悉,有7５%的主试者人会对你有好感。

?7)向关于老师、同学请教面试的通常过程和技巧，并与同学或朋友进行模拟面试，听取别人意见。??８）保持良好的精神状态，鼓足勇气,要有赢的信心。总而言之,面试前两周是“起而行”的阶段,临阵磨枪，不快也光，若自忖局限性,切莫浪费这最终的时刻，即使这些行动都只但是是些事前的准备工作，却能使你取得面试成功。

面试前的准备工作??求职面试这个在国外具备悠久历史的人才考核形式，近年来在国内已越来越普遍地被外商投资公司、外商驻华机相及国内单位所采取。这种考核形式变化了长久以来沿用的从档案看人、以一卷定终生的单向的、静态的老式考核方法,从而使面试者和应聘者相互之间建立起一座沟通