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管理学基础复习题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场调研

2.在下列管理理论中，哪一种理论强调领导者的个人特质？()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.人类关系理论

D.领导特质理论

3.下列哪一项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.政府政策

4.在下列沟通模型中，哪一种模型强调了反馈的重要性？()

A.基本沟通模型

B.循环沟通模型

C.互动沟通模型

D.直线沟通模型

5.在下列激励理论中，哪一种理论关注工作满意度与激励之间的关系？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.动机过程理论

6.在下列决策模型中，哪一种模型强调决策过程中的风险和不确定性？()

A.决策树模型

B.影响图模型

C.风险矩阵模型

D.策略游戏模型

7.在下列领导风格中，哪一种领导风格强调民主参与？()

A.权威型领导

B.指导型领导

C.支持型领导

D.参与型领导

8.在下列变革管理理论中，哪一种理论强调了变革过程中的沟通和参与？()

A.破坏与建设理论

B.变革周期理论

C.变革领导理论

D.变革管理模型

9.在下列人力资源规划内容中，哪一项不是人力资源规划的主要内容？()

A.人员招聘计划

B.人员培训计划

C.人员薪酬计划

D.组织结构设计

10.在下列绩效评估方法中，哪一种方法侧重于评估员工的长期绩效？()

A.目标管理法

B.行为锚定等级评价法

C.360度反馈法

D.管理者观察法

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的战略选择？()

A.组织文化

B.竞争环境

C.技术发展

D.政策法规

E.市场需求

12.在下列激励理论中，哪些理论关注人的内在动机？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫茨伯格的双因素理论

E.斯金纳的强化理论

13.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.清晰表达

C.非言语沟通

D.适应性沟通

E.反馈

14.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队目标的一致性

C.团队领导风格

D.组织文化

E.外部环境

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它贯穿于管理的各个方面。

17.______理论认为，领导者的行为风格对下属的工作满意度和绩效有直接的影响。

18.在组织结构设计中，______是组织内部不同部门之间分工和协作关系的体现。

19.在绩效评估中，______是衡量员工工作表现的标准之一，它有助于员工了解自己的工作成果。

20.在组织变革过程中，______是确保变革成功的关键，它有助于减少变革带来的不确定性。

四、判断题(共5题)

21.科学管理理论认为，通过标准化作业方法可以提高劳动生产率。()

A.正确B.错误

22.领导特质理论认为，领导者的个人特质与领导效果无关。()

A.正确B.错误

23.组织文化是指组织内部成员共同遵守的价值观念和行为规范。()

A.正确B.错误

24.在绩效评估中，360度反馈法只涉及上级对下级的评价。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的主要目标是提高组织的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述计划工作在管理过程中的作用。

27.什么是组织结构？它对组织绩效有哪些影响？

28.领导者在激励员工时，应遵循哪些原则？

29.如何进行有效的沟通？

30.请解释组织变革的阻力及其应对策略。

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一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场调研是管理活动的一部分，但通常不被视为管理的基本职能。管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】领导特质理论认为领导者的个人特质、性格和能力决定了其领导效果。

3.【答案】D

【解析】政府政策可