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2025年学历类自考专业(法律)劳动法-法律文书写作参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《劳动合同法》,劳动合同中必须包含的条款不包括以下哪项?
A.劳动报酬
B.工作时间与休息休假
C.社会保险
D.职业危害防护
2、竞业限制协议的期限最长不得超过几年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
3、劳动争议仲裁申请书的提交期限是多久?
A.争议发生之日起30日
B.争议发生之日起60日
C.争议达成协议之日起1年
D.争议调解成功之日起15日
4、解除劳动合同通知书应包含哪项关键内容?
A.解除理由
B.解除生效日期
C.赔偿金额
D.继续履行协议
5、劳动能力鉴定申请表中必须由谁签字确认?
A.劳动者本人
B.医疗机构
C.用人单位
D.第三方评估机构
6、工伤认定申请的提交主体是?
A.劳动者本人
B.用人单位
C.劳动监察部门
D.社会保险经办机构
7、集体劳动合同中,协商主体不包括?
A.用人单位工会
B.劳动者协会
C.行业工会
D.县级以上工会
8、保密协议中保密期限最长不得超过几年?
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
9、劳动争议调解协议书具有什么法律效力?
A.强制执行效力
B.民事合同效力
C.行政确认效力
D.约束调解机构效力
10、劳动合同中“工作地点”条款应明确哪些内容?
A.具体地址
B.县级行政区域
C.跨地区调动权限
D.工作时间范围
11、劳动合同必备条款不包括以下哪项内容?
A.劳动报酬
B.工作地点
C.社会保险
D.试用期期限
12、用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同时,应当书面通知劳动者的事由是?
A.未完成工作目标
B.违反保密协议
C.严重违反规章制度
D.拒不缴纳社保
13、劳动争议仲裁申请书的提交期限为?
A.争议发生起3个月
B.仲裁裁决后6个月
C.争议成立起1年
D.劳动合同终止后2年
14、劳动争议诉讼状中,被告应为?
A.用人单位分支机构
B.用人单位法定代表人
C.用人单位
D.用人单位上级主管部门
15、劳动争议调解协议书具有以下哪项法律效力?
A.必须强制执行
B.具有法律约束力
C.可单方撤销
D.无效
16、劳动合同中格式条款无效的情形包括?
A.未明示劳动者权利
B.免除用人单位责任
C.限制劳动者竞业限制
D.未约定违约金
17、用人单位单方解除劳动合同时,应当以何种方式送达解除通知?
A.电子邮件
B.短信
C.书面形式
D.口头通知
18、劳动仲裁申请书必须包含的事项是?
A.被告联系方式
B.仲裁请求
C.事实与理由
D.证据清单
19、劳动者提前解除劳动合同的书面通知最短期限为?
A.3天
B.7天
C.15天
D.30天
20、劳动争议诉讼时效期间为?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
21、劳动争议仲裁申请书应当载明哪些关键信息?
A.当事人基本信息和仲裁请求
B.劳动关系存续时间及仲裁证据清单
C.争议事实和仲裁理由的详细描述
D.仲裁委联系方式和受理日期
22、劳动合同解除通知书中必须明确载明的事项是?
A.用人单位解除依据的具体法律条文
B.赔偿计算方式和支付时间
C.劳动者协商解除的书面确认
D.解除通知送达的签收人姓名
23、劳动仲裁管辖遵循的属地原则是?
A.当事人户籍所在地
B.劳动合同签订地或履行地
C.用人单位注册地
D.争议发生地
24、经济补偿金计算基数不包括哪些项目?
A.月工资
B.年终奖
C.住房补贴
D.住房公积金
25、劳动争议调解协议书具有的法律效力是?
A.与仲裁裁决同等强制执行力
B.可直接作为诉讼证据使用
C.未履行即产生违约责任
D.一方反悔可申请撤销
26、劳动合同必备条款不包括?
A.工作岗位和地点
B.工作时间和休息休假
C.社会保险缴纳方式
D.裁决争议的管辖法院
27、劳动争议仲裁时效为多久?
A.1年
B.2年
C.3年
D.无时间限制
28、解除劳动合同书面通知的送达方式不包括?
A.直接递交受送达人
B.留置送达
C.邮寄挂号信
D.电子邮件发送
29、经济补偿金最长支付期限为?
A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.无上限
30、劳动争议仲裁申请书应当提交的副本数量是?
A.1份
B.2份
C.3份
D.1份正本加2份副本
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)
31、劳动合同必备条款不包括以下哪项?
A.工作内容与
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