- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025浙江温州市城市建设发展集团有限公司招聘21人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为确保管理控制系统能够有效运行,从根本层面而言,管理者长期应重点关注的主要是()。
A.严加控制有关人员
B.对有关人员重奖重罚
C.与有关人员亲密相处
D.增强有关人员对组织目标的认同感
【答案】:D
【解析】为保证管理控制系统有效运行,管理者要解决的关键问题是让组织成员愿意且能够按照组织目标开展工作。严加控制有关人员,可能会引发人员的抵触情绪,使他们只是表面服从,难以从内心真正认同并积极执行组织目标,长期来看不利于系统的有效运行;对有关人员重奖重罚,可能会使人员过度关注奖励和惩罚,而不是对组织目标本身的认同,一旦奖励和惩罚机制出现问题,就会影响工作积极性和系统运行效率;与有关人员亲密相处虽然有助于营造良好的工作氛围,但不能直接使有关人员对组织目标产生认同,也就难以从根本上保障管理控制系统的有效运行。而增强有关人员对组织目标的认同感,能让他们从内心真正接受组织目标,自愿地为实现目标努力工作,这是保证管理控制系统长期有效运行的根本。所以应该长期关注增强有关人员对组织目标的认同感。
2、两个省人民政府之间的行文属于()。
A.多级行文
B.直达行文
C.越级行文
D.直接行文
【答案】:D
【解析】多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面,两个省人民政府之间不存在上下级的多级关系,所以不是多级行文。直达行文是指领导机关直接将公文发至基层组织或群众的行文方式,两个省人民政府之间的行文不属于这种面向基层或群众的行文,所以不是直达行文。越级行文是指越过直接上级或直接下级行文,两个省人民政府之间是平级关系,不存在越过直接上级或下级的情况,所以不是越级行文。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,两个省人民政府属于平级机关,它们之间相互行文直接有效,符合直接行文的特点,所以答案是直接行文。
3、根据《公务员法》,下列说法错误的是()。
A.税务局公务员李某违纪行为情节轻微,经批评教育后改正,可以免予处分
B.体育局公务员蔡某因违纪被处警告处分,其在六个月内不得晋升职务
C.财政局公务员田某在受警告处分期间有重大立功,可以在处分期间晋升职务
D.公安局公务员郭某因违纪被处分决定机关调查时,享有陈述权和申辩权
【答案】:C
【解析】依据《公务员法》,公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分,所以存在违纪行为情节轻微,经批评教育后改正免予处分的情况。公务员受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受警告处分的期间为六个月。受处分期间应严格遵守规定,即便有重大立功也不能在处分期间晋升职务。公务员在被处分决定机关调查时,享有陈述权和申辩权,以保障自身合法权益。综上所述,说法错误的是受警告处分期间有重大立功可以在处分期间晋升职务这一表述。
4、下列关于国内生产总值的说法不正确的是()。
A.简称GDP,它反映了一国(或地区)的经济实力和市场规模
B.以一年为单位核算生产活动的最终成果,是公认的衡量国家经济状况的最佳指标
C.有三种表现形态,即价值形态、收入形态和产品形态
D.如果GDP缩减指数大幅度地增加,会对经济产生负面影响
【答案】:B
【解析】国内生产总值简称GDP,是一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果,它反映了一国(或地区)的经济实力和市场规模。国内生产总值有三种表现形态,即价值形态、收入形态和产品形态。同时,它以一年为单位核算生产活动的最终成果,是公认的衡量国家经济状况的最佳指标。而GDP缩减指数,是指没有剔除物价变动前的GDP(现价GDP)增长与剔除了物价变动后的GDP(即不变价GDP或实质GDP)增长之商,它衡量的是一般物价水平的走向。如果GDP缩减指数大幅度地增加,反映了物价大幅上升,也就是出现了通货膨胀,但适度的通货膨胀是有利于经济增长的,只有严重的通货膨胀才会对经济产生负面影响,因此“如果GDP缩减指数大幅度地增加,会对经济产生负面影响”这一表述不准确。所以不正确的说法是“如果GDP缩减指数大幅度地增加,会对经济产生负面影响”。
5、下列表述中,与全民守法精神相符的是()。
A.法律虚无主义,法律工具主义思维
B.有一些人利用特权违背法律行事
C.以侥幸心理实施违法犯罪行为,利用种种手段逃避法律制裁
D.公民积极主张和捍卫自己拥有的法定权利
【答案】:D
【解析】全民守法是建设法治社会的一项系统工程,是法治精神真正渗透到社会生活的每一个角落并发挥其重要作用的保障,要求所有社会成员普遍尊重和信仰法律、依法行使权利和履行义务。法律虚无主义完全否定法律的积极意义,法律工具主义将法律仅视为一种工具,这
您可能关注的文档
- 2025海南昌江黎族自治县发展控股集团有限公司招聘企业高级管理人员1人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2025海南昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025浙江绍兴滨海新区潮涌人力资源有限公司招聘非编制合同制职工(非劳务派遣)1人备考题库附答案详解.docx
- 2025浙江绍兴滨海新区潮涌人力资源有限公司招聘非编制合同制职工(非劳务派遣)1人备考题库及答案详解.docx
- 2025浙江绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化招聘11人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2025浙江绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化招聘11人备考题库参考答案详解.docx
- 2025浙江绍兴市越才人力资源服务有限责任公司招聘备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2025浙江绍兴市科技产业投资有限公司下属合资企业浙江城华新能源发展有限公司招聘1人备考题库附答案详.docx
- 2025浙江绍兴市科技产业投资有限公司下属合资企业浙江城华新能源发展有限公司招聘1人备考题库及答案详.docx
- 2025浙江绍兴市凯泰特种纤维科技有限公司招聘4人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2025浙江温州市城市建设发展集团有限公司招聘21人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025浙江宁波市奉源水利勘测规划设计有限公司招聘工作人员13人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2025浙江嘉兴海宁市袁花文化旅游产业发展有限公司招聘1人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2025浙江台州温岭市温燃危险品运输有限公司招聘工作人员3人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2025浙江台州市温岭市民卡有限公司招聘编外人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江台州市温岭市产业大脑有限公司招聘2人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2025浙江台州市温岭市交通旅游集团有限公司招聘编外人员1人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025浙江丽水云和县富云国有资产投资集团有限公司招聘劳务用工4人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2025浙江丽水云和县云采工程咨询有限公司招聘市场化用工工作人员17人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2025浙江丽水云和县云采工程咨询有限公司招聘市场化用工工作人员17人备考题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档


文档评论(0)