- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025浙江丽水云和县富云国有资产投资集团有限公司招聘劳务用工4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列没有体现原因和结果关系的是()。
A.斗转星移
B.日久生情
C.勤能补拙
D.熟能生巧
【答案】:A
【解析】本题可通过分析各表述中是否存在引起和被引起的因果关系来进行判断。“日久生情”描述的是随着时间的长久积累,人们之间产生了感情,其中“日久”是原因,“生情”是结果,体现了原因和结果的关系。“勤能补拙”意思是勤奋努力可以弥补先天的笨拙,“勤”是原因,“补拙”是结果,存在明显的因果联系。“熟能生巧”指的是经过反复练习,熟练了就能找到窍门、提高技能,“熟”是原因,“生巧”是结果,体现了因果关系。而“斗转星移”是指星斗变动位置,描述的是星斗随着时间在天空中位置的自然变化,是一种自然现象的客观呈现,不存在引起和被引起的因果关系。综上,没有体现原因和结果关系的是斗转星移。
2、植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质,包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑,业内人士指出,根据批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在。因此,可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真,最能质疑上述业内人士的观点?()
A.植物生长调节剂喷洒后,将长期存在于土壤中,不易分解
B.有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定
C.从以往的经验来看,即便是广泛使用的产品也未必是安全的
D.有些植物生长调节剂含量即使检测不出,如果长期食用,也可能致病
【答案】:D
【解析】题中由“批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在”推出“植物生长调节剂的安全性是比较可靠的”。有一种情况能够有力地质疑业内人士的这一观点,即提出有些可能致病的植物生长调节剂是检测不出的,这就切断了“检测结果”与“安全可靠”之间的联系,使得论据无法支持论点。有一些情况无法有效质疑该观点。比如,只说明“不易分解”,而没有提到植物生长调节剂的安全性,就无法加强或削弱论点。另外,根据“严格的管理规定”也无法推断出植物生长调节剂的安全性如何。还有通过类比的方法来质疑,没有谈到植物生长调节剂本身的安全性,这种质疑力度不大。
3、根据马斯洛的需要层次理论,以下哪项是按照从低到高的顺序排列的()。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
【答案】:A
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。“满足标准热量摄入量的食品”满足的是生理需要,这是最基本、最底层的需要,所以应排在最前面。“就业保障”满足的是安全需要,排在生理需要之后。“行业交流座谈会”主要是满足人们社交、归属与爱的需要,排在安全需要之后。“领导对自我工作能力的肯定”属于尊重需要,排在归属与爱的需要之后。“富有挑战性的工作任务”能让人充分发挥自己的能力,实现自我价值,属于自我实现的需要,排在尊重需要之后。因此,按照从低到高的顺序排列为满足标准热量摄入量的食品、就业保障、行业交流座谈会、领导对自我工作能力的肯定、富有挑战性的工作任务,即⑤①④②③。
4、在非洲,握手时如果握得有气无力,被称为是“礼貌不周”,______,毫无诚心。他们认为,用力的程度跟对方好意的程度是成正比的,最好握得手都感到麻木叫痛。填入横线部分最恰当的一项是()。
A.忘恩负义
B.虚与委蛇
C.心口不一
D.忠义不贞
【答案】:B
【解析】由“礼貌不周、毫无诚心”可知,此处应用表示虚情假意、敷衍了事的词。“虚与委蛇”指对人虚情假意,敷衍应酬,符合题意,当选。
5、当发文单位与主要受文单位是不相隶属的关系时,能选取()的方式进行行文。
A.下行文
B.平行文
C.越级行文
D.上行文
【答案】:B
【解析】行文关系根据隶属关系和职权范围确定。下行文是上级机关对下级机关的行文;上行文是下级机关向所属上级机关的行文;越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文,一般在特殊必要的情况下才采用;平行文是平行机关或不相隶属机关之间的行文。当发文单位与主要受文单位是不相隶属的关系时,应采用平行文的方式进行行文。所以本题应选平行文这种行文方式。
6、在仲裁程序里,仲裁委员会自收到仲裁申请书之日起()内,若认为符合受理条件,应予以受理并通知当事人;若认为不符合受理条件,应以书面形式通知当事人不予受理,并说明理由。
A.二日
B.三日
C.五日
D.十日
【答案】:C
【解析】依据《仲裁法》规定,仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内,需
您可能关注的文档
- 2025浙江温州桐君堂药材有限公司招聘西药专业人员1人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2025浙江温州市城市建设发展集团有限公司招聘21人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025浙江宁波通商控股集团有限公司招聘2人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2025浙江宁波象山县商贸集团有限公司下属子公司招聘编制外人员2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江宁波市奉源水利勘测规划设计有限公司招聘工作人员13人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2025浙江嘉兴海宁市袁花文化旅游产业发展有限公司招聘1人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025浙江嘉兴海宁市国土空间规划设计有限公司招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴市博思睿人力招聘1人备考题库(派遣至海宁市供销集团有限公司所属公司)含答案详解(新).docx
- 2025浙江台州温岭市交通旅游集团有限公司招聘编外工作人员3人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2025浙江台州市温岭市民卡有限公司招聘编外人员备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2025浙江丽水云和县云采工程咨询有限公司招聘市场化用工工作人员17人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025河南钢铁集团有限公司招聘备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025河南省南通森蓝环保科技有限公司招聘1人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2025河南开封毅康科技有限公司招聘备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2025河南开封教投体育场馆管理有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025河南安阳钢铁股份有限公司招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025河南城发环保能源有限公司巩义分公司招聘13人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2025河南周口城投发展集团有限公司招聘26人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2025河北邢台市交通建设集团有限公司第二批招聘60人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025河北航空投资集团有限公司社会招聘3人备考题库含答案详解(模拟题).docx
原创力文档


文档评论(0)