2025年吉林市各县区总工会公开招聘工会社会工作者汇总考试参考题库附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025年吉林市各县区总工会公开招聘工会社会工作者汇总考试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、外部招聘的缺点不包括（）。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，应聘者入选后对企业各方面情况需要有一个熟悉的过程，即不能迅速进入角色开展工作，进入角色状态慢。B项正确，甄选时间较长，决策难度大，外部招聘对应聘者的测评有一定风险。由于难以准确判断外部招聘应聘者的实际工作能力，容易出现错误的招聘判断。C项正确，影响内部员工的积极性和士气。如果组织中有胜任的人未被提拔，会严重挫伤组织内员工的积极性。D项错误，外部招聘耗费时间长，费用大。无论是招聘时间、广告费用还是潜在风险等方面，都需要很高的成本。故本题选D。

2、为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发（）建立了统一的事业单位人事管理回避制度。

A.《事业单位人事管理新规》

B.《事业单位人事管理亲属回避规定》

C.《事业单位人事管理法定回避情节规定》

D.《事业单位人事管理回避规定》

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，建立了