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会计设岗考试题及答案

会计设岗考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.会计岗位设置的核心原则是？

A.一人一岗

B.内部牵制

C.简化流程

D.灵活用人

2.以下哪项属于会计岗位？

A.仓库管理员

B.出纳

C.采购专员

D.销售专员

3.出纳岗位可兼任的工作是？

A.稽核

B.会计档案保管

C.银行存款日记账登记

D.债权债务账目登记

4.会计机构负责人的任职资格要求是？

A.中专以上学历

B.会计师以上职称或3年以上会计工作经历

C.注册会计师资格

D.无需特殊要求

5.会计岗位轮换的主要目的是？

A.提高工作效率

B.降低舞弊风险

C.减轻工作压力

D.便于人员培养

6.以下哪项属于不相容岗位？

A.付款审批与付款执行

B.费用报销与凭证审核

C.出纳与银行对账

D.会计与财务报表编制

7.会计工作交接时，负责监交的人员是？

A.移交人

B.接管人

C.会计机构负责人

D.单位负责人

8.电算化会计岗位中，负责数据录入的岗位是？

A.电算主管

B.软件操作员

C.审核记账员

D.数据分析员

9.会计岗位责任制的核心内容是？

A.明确岗位职责与权限

B.规定工作流程

C.设定考核标准

D.规范财务软件操作

10.会计岗位设置的依据是？

A.单位规模与业务量

B.领导意愿

C.会计人员学历

D.行业惯例

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于会计岗位的有？

A.成本会计

B.财务经理

C.资金管理岗

D.固定资产核算岗

2.会计岗位不相容原则要求分离的岗位有？

A.出纳与稽核

B.会计档案保管与收入账登记

C.费用账登记与债权债务账登记

D.付款审批与凭证录入

3.会计岗位设置应考虑的因素有？

A.业务流程

B.内部控制

C.成本效益

D.人员专业能力

4.会计人员岗位责任制应包含的内容有？

A.岗位目标

B.职责范围

C.工作权限

D.考核标准

5.会计工作交接的基本流程包括？

A.交接前准备

B.移交点收

C.专人监交

D.交接后责任确认

6.会计岗位设置的目的是？

A.规范会计操作

B.防范财务风险

C.提高工作效率

D.满足税务要求

7.基本会计岗位包括？

A.出纳

B.稽核

C.会计主管

D.电算化系统管理员

8.会计岗位轮换的适用情形有？

A.岗位人员长期离职

B.发现岗位异常风险

C.员工技能提升需求

D.年度常规调整

9.会计岗位责任制的作用是？

A.明确责任分工

B.减少工作推诿

C.提升核算质量

D.支持管理决策

10.会计岗位设置需避免的问题有？

A.一人多岗且不相容岗位未分离

B.岗位权限过度集中

C.职责模糊

D.频繁更换岗位人员

判断题（每题2分，共10题）

1.会计岗位必须一人一岗，严禁一人多岗。（）

2.出纳不得兼任收入、支出、费用账目的登记工作。（）

3.会计岗位设置应符合内部牵制原则。（）

4.会计机构负责人必须具有注册会计师资格。（）

5.会计工作交接后，原会计人员不再对移交资料负责。（）

6.会计岗位轮换有助于降低舞弊风险。（）

7.会计岗位设置仅需考虑会计核算需求。（）

8.电算化会计岗位与手工会计岗位职责完全相同。（）

9.会计岗位责任制需明确各岗位的工作内容和权限。（）

10.中小型企业会计岗位可适当合并以降低成本。（）

简答题（总4题，每题5分）

1.简述会计岗位设置的基本原则。

2.简述出纳岗位的主要职责。

3.简述会计岗位不相容原则的具体要求。

4.简述会计工作交接的基本流程。

讨论题（总4题，每题5分）

1.讨论中小型企业会计岗位设置的特点及注意事项。

2.如何有效防范会计岗位设置中的舞弊风险？

3.结合数字化转型，谈谈会计岗位设置的新趋势。

4.分析会计岗位责任制对企业管理效率的影响。

答案

单项选择题答案

1.B2.B3.C4.B