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2025广东省城际轨道交通运营有限公司珠机城际客运服务人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、条例、办法、决定、规定属于公文中的（）。
A.公布性文件
B.领导指导性文件
C.商洽性文件
D.规范性文件
【答案】：D
【解析】条例、办法、决定、规定都属于规范性文件。规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质而得名。公布性文件主要是向一定范围公布需要周知或遵守的事项；领导指导性文件侧重于对工作进行领导和指导；商洽性文件是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。所以本题应选规范性文件。
2、下列不属于调节总需求的货币政策工具的是：
A.法定存款准备金率
B.公开市场业务
C.再贴现政策
D.政府发行国库券
【答案】：D
【解析】调节总需求的货币政策工具有法定存款准备金率、公开市场业务、再贴现政策。而政府发行国库券属于财政政策手段，不是货币政策工具，所以不属于的选此项。
3、2021年5月18日是国际博物馆日，中华文化源远流长，国内各地博物馆都藏着许多珍品。下列国宝与其收藏博物馆对应不正确的一项是（）。
A.《清明上河图》——故宫博物院
B.长信宫灯——河北博物院
C.曾侯乙编钟——湖南省博物馆
D.莲鹤方壶——河南博物院
【答案】：C
【解析】本题可根据各国宝对应的收藏博物馆来判断选项的正确性。中华文化丰富多样，众多珍贵文物被收藏于不同的博物馆中。《清明上河图》是中国十大传世名画之一，生动记录了中国北宋都城东京（又称汴京，今河南开封）的城市面貌和当时社会各阶层人民的生活状况，该画作现收藏于故宫博物院，所以此项对应正确。长信宫灯是中国汉代青铜器，1968年出土于河北省满城县中山靖王刘胜之妻窦绾墓，现收藏于河北博物院，此项对应无误。曾侯乙编钟是战国早期曾国国君的一套大型礼乐重器，1978年出土于湖北随县（今随州）擂鼓墩曾侯乙墓，现收藏于湖北省博物馆，而非湖南省博物馆，所以此项对应错误。莲鹤方壶是春秋中期青铜制盛酒或盛水器，1923年出土于河南新郑李家楼郑公大墓，一件收藏于北京故宫博物院，另一件收藏于河南博物院，此项对应正确。综上，答案应选择曾侯乙编钟收藏博物馆对应错误的选项。
4、近两年来，“人工智能”成为社会关注热点。人工智能为新时代经济发展注入新动力，催生了一种新的“虚拟劳动力”，越来越多的行业开始使用各类机器人。这有助于提高（）。
A.劳动报酬比重
B.社会消费水平
C.全社会就业率
D.资源配置效率
【答案】：D
【解析】人工智能缔造了新的“虚拟劳动力”，各类机器人被越来越多的行业使用，这一举措主要是提升了资源的利用和分配情况，有助于提高资源的配置效率。机器人的使用不一定会提高劳动报酬比重，劳动报酬比重受到多种因素综合影响，如社会分配制度、行业发展状况等，并非单纯由机器人使用决定。社会消费水平主要与居民的收入水平、消费观念、物价水平等因素相关，机器人在行业中的使用与社会消费水平的直接关联不大。而机器人的使用在一定程度上可能会替代部分人力，不利于全社会就业率的提高，会使就业结构发生变化，部分岗位可能因机器人的替代而减少。所以本题答案是提高资源配置效率。
5、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：
A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】：A
【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划，体现了对员工个人成长和职业发展的关心，有助于员工明确自己的职业方向，与企业共同成长，符合人性化管理。上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失不予追究，这是考虑到员工的感受，给予员工一定的宽容和理解，能够保护员工的工作积极性，属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评，促进了企业内部的沟通和自我反思，有利于营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力，也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围。
6、经过多年发展，某地已初步构建起汽车生产的完整配套网络，进而吸引了众多汽车厂商入驻该地。从企业经营层面看，厂商选择该地
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