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跨国企业劳动合同（国际派遣版）协议

甲方（派遣方）：[跨国公司母公司或子公司名称]

法定地址：[派遣方公司注册地址]

统一社会信用代码/注册号：[派遣方公司代码]

乙方（派遣员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

丙方（接受单位）：[接受单位名称]

法定地址：[接受单位注册地址]

鉴于：

1.甲方为乙方设立劳动关系，并根据自身业务发展需要及丙方的要求，决定派遣乙方赴[接受国名称][接受城市名称]的丙方工作；

2.乙方同意接受甲方的派遣，并在丙方担任[职位名称]职务；

3.丙方同意接收乙方在其所在地工作，并按照约定向乙方提供工作条件和管理；

4.根据甲乙双方在[签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]），现就乙方在丙方的工作事宜，依据甲乙丙三方的意愿，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣依据与工作内容

1.1本协议是基于甲乙双方已生效的《劳动合同》而签订，乙方在丙方的工作是甲乙双方劳动关系的组成部分。

1.2派遣目的：为满足丙方在[项目名称或部门]的工作需求，甲方派遣乙方赴丙方提供为期[派遣期限年限]年[派遣期限月份]个月的劳务派遣服务。

1.3工作岗位与职责：乙方在丙方担任[职位名称]职务，主要工作职责包括但不限于：[详细描述乙方的主要工作职责，例如：负责XX项目的开发与管理，执行XX任务，协调XX工作等]。具体工作内容和要求以丙方的工作指令和岗位说明书为准。

1.4工作地点：乙方的工作地点为[接受国名称][接受城市名称]丙方所在地，或根据丙方工作需要变更至其所属的其他分支机构或项目所在地。

第二条派遣期限

2.1本协议派遣期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[派遣期限总月数]个月。

2.2派遣期限届满，如甲方仍需乙方继续工作，且乙方同意，经三方协商一致，可签订补充协议延长派遣期限；如需终止派遣，甲方应提前[提前通知期天数]日书面通知乙方和丙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方在派遣期间的基本工资标准按甲乙双方《劳动合同》约定的[派遣国内岗位名称]职位标准执行，为人民币[基本工资数额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。

3.2乙方在派遣期间，除基本工资外，甲方将根据丙方所在地的生活水平及乙方岗位特点，另行发放以下津贴和补贴：

(1)月生活津贴：人民币[津贴数额]元/月；

(2)交通补贴：人民币[补贴数额]元/月，用于补贴乙方在接收国城市内的公共交通费用；

(3)住宿补贴：人民币[补贴数额]元/月，如乙方自行解决住宿，可据实报销符合公司规定的住宿费用，最高不超过人民币[最高报销限额]元/月；

(4)其他津贴：[根据实际情况列明其他津贴，如艰苦地区津贴、通讯补贴等，金额为人民币[津贴数额]元/月]。

3.3薪酬支付货币：乙方的薪酬（包括基本工资和各项津贴补贴）将以人民币支付，通过甲方指定的银行账户转账至乙方本人名下。

3.4薪酬支付周期：甲方应于每月[支付日月份]月[支付日日期]日前，将当月薪酬支付至乙方账户。

3.5税务责任：乙方在接收国工作期间应缴纳的各项个人所得税，由甲方依据接受国法律规定代扣代缴。乙方需按规定向甲方提供接受国税务登记所需文件及信息，并承担由此产生的相关费用。

3.6社会保险：乙方在派遣期间，其应享有的养老、医疗、失业等社会保险，甲方将按照甲乙双方《劳动合同》约定及派遣国法律规定继续缴纳。同时，甲方将根据接受国法律规定，为乙方在接收国参加当地的社会保险（如强制性的医疗、养老保险等）承担相应的缴费责任，具体缴费基数和比例由甲方承担。乙方需承担的个人部分社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方在派遣期间应遵守丙方所在地关于工作时间的法律规定，通常为每周[工作日天数]个工作日，每天[工作小时数]小时。具体工作时间安排以丙方的工作指令为准。

4.2乙方在派遣期间享有接受国法律规定的带薪年休假、法定节假日及病假等休息休假权利。年休假天数及申请流程参照接受国法律及丙方规定执行。病假期间，甲方按接受国法律规定及甲乙双方《劳动合同》约定支付病假工资。

4.3加班：乙方在派遣期间需根据丙方工作需要加班的，应遵循丙方关于加班的管理规定，并依法获得相应的加班费或调休。

第五条工作条件与劳动保护

5.1丙方应向乙方提供符合接受国及公司安全生产要求的工作场所和劳动条件。

5.2丙方应根据工作需要为乙方配备必要的劳动防护用品，并对其进行安全操作规程培训。

5.3甲方负责为乙方在派遣期间购买