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2025广东江门市台山市国有粮食集团有限公司招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照（），能够将管理者划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A.作用
B.管理层次
C.学历
D.能力
【答案】：B
【解析】管理者的分类方式有多种，依据管理层次，可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。高层管理者负责制定组织的总体战略和长远目标；中层管理者主要贯彻执行高层管理者所制定的重大决策，监督和协调基层管理者的工作；基层管理者则是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。而作用通常是描述管理者在组织中所发挥的功能，并非用于这样的分类；学历是管理者的个人学习经历方面的属性，不能作为划分管理者层次的依据；能力虽然是管理者重要的特质，但以能力划分管理者不具有这样典型的层次分类特征。所以应按管理层次将管理者分为高层、中层和基层管理者。
2、市场调节作为一种事后调节方式，在价格形成、价格信号传递至商品生产调整的过程中存在一定时间差，这体现了市场调节的哪一特点？（）
A.微观性
B.目的性
C.盲目性
D.滞后性
【答案】：D
【解析】本题主要考查市场调节的特点。市场调节具有自发性、盲目性和滞后性等特点。市场调节的滞后性指的是在市场经济中，市场调节是一种事后调节，即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌之后，才作出扩大或减少这种商品供给的决定的。这就从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差，与题目中所描述的特征相符。而市场调节的微观性强调的是市场调节主要着眼于微观经济主体的利益和决策，侧重于个体的经济行为和局部的资源配置，与价格信号传递和生产调整的时间差并无直接关联；市场调节并没有目的性这一特点；市场调节的盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因而其决策会带有一定的盲目性，主要体现为生产经营者不能准确把握市场供求状况而盲目生产，并非强调时间差问题。综上，答案是滞后性。
3、我们一直倡导的“从群众中来，到群众中去”的理念和工作方法与（）相符。
A.参与管理方法
B.诱导性行政方法
C.强制性行政方法
D.行政责任方法
【答案】：A
【解析】“从群众中来，到群众中去”强调将群众的意见集中起来，又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。这体现的是行政责任方法。行政责任方法是现代行政管理中的一种综合性管理方法，它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来，从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。在行政管理中运用行政责任方法，就是通过行政体制中规定的权责机制，将组织所承担的工作，转化为各个职位的责任和权力，使行政工作中的职、权、责、利一致起来，做到因事择人，人各有责，责有专司。“从群众中来，到群众中去”与这种将责任落实、注重民众参与和反馈的行政责任方法相吻合。而参与管理方法主要强调让下属人员实际分享上级的决策权，诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动，强制性行政方法主要依靠行政组织的权威，运用命令、指示等强制性的手段，对下属施加直接影响的管理方法，均与“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线不直接吻合。
4、以下关于低价倾销的表述，正确的是（）。
A.所有的以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为
B.季节性降价时，以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为
C.歇业降价销售商品也不得低于成本价
D.处理有效期限即将到期的商品可以降价，但不得低于成本价
【答案】：B
【解析】判断各表述是否正确需依据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，该法规定经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品，但有几种情形除外。并非所有以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为，存在一些法定的合理情形，所以“所有的以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为”表述错误。季节性降价属于法定的合理情形之一，在季节性降价时，以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为，此表述正确。歇业降价销售商品属于法定合理情形，是可以低于成本价的，所以“歇业降价销售商品也不得低于成本价”表述错误。处理有效期限即将到期的商品属于法定合理情形，这种情况下是可以低于成本价降价销售的，所以“处理有效期限即将到期的商品可以降价，但不得低于成本价”表述错误。综上，表述正确的是季节性降价时，以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为。
5、2020年11月24日，我国于中国文昌航天发射场使用长征五号运载火箭发射探月2号
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