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安全证复审试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）（2分）

A.负全部责任B.负部分责任C.负次要责任D.不负责任

【答案】A

【解析】根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2.以下哪种行为不属于违章指挥？（）（2分）

A.未按操作规程进行作业B.强令工人冒险作业C.及时纠正工人的违章操作D.对设备进行非法改装

【答案】C

【解析】及时纠正工人的违章操作是保障安全生产的必要措施，不属于违章指挥。

3.在进行高处作业时，必须佩戴的安全防护用品是（）（2分）

A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.防滑鞋

【答案】B

【解析】高处作业时，安全带是防止坠落的关键防护用品。

4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）（2分）

A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.清水灭火器

【答案】A

【解析】二氧化碳灭火器适用于扑灭电气火灾，不会造成设备短路。

5.生产经营单位进行安全培训教育，对特种作业人员的培训时间不得少于（）学时。（2分）

A.8B.24C.48D.72

【答案】C

【解析】根据《安全生产法》规定，特种作业人员的培训时间不得少于48学时。

6.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度不包括（）（2分）

A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全检查制度D.员工工资发放制度

【答案】D

【解析】员工工资发放制度不属于安全管理制度范畴。

7.以下哪种行为属于安全生产中的“三违”行为？（）（2分）

A.按时进行安全检查B.违章指挥C.及时上报安全隐患D.参加安全培训

【答案】B

【解析】违章指挥属于安全生产中的“三违”行为，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

8.安全生产事故等级划分为（）等级。（2分）

A.3B.4C.5D.6

【答案】B

【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级划分为特别重大、重大、较大和一般四个等级。

9.生产经营单位应对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案和（）（2分）

A.操作规程B.安全措施C.培训计划D.设备维护计划

【答案】B

【解析】生产经营单位应对重大危险源制定应急预案和安全措施。

10.安全生产责任事故中，属于直接责任人的是（）（2分）

A.企业法定代表人B.项目负责人C.班组长D.直接作业人员

【答案】D

【解析】直接作业人员是安全生产责任事故中的直接责任人。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于安全生产事故隐患？（）（4分）

A.设备缺乏安全防护装置B.作业人员未佩戴安全防护用品C.安全操作规程不完善D.应急通道堵塞E.定期安全检查不到位

【答案】A、B、C、D、E

【解析】以上选项均属于安全生产事故隐患。

2.安全生产中的“三违”行为包括（）（4分）

A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.安全检查不到位E.未佩戴安全帽

【答案】A、B、C

【解析】安全生产中的“三违”行为包括违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

3.安全生产标准化建设的内容包括（）（4分）

A.安全责任制B.安全操作规程C.安全检查制度D.应急演练E.员工培训

【答案】A、B、C、D、E

【解析】安全生产标准化建设的内容包括安全责任制、安全操作规程、安全检查制度、应急演练和员工培训等。

4.安全生产事故报告的内容包括（）（4分）

A.事故发生的时间、地点B.事故发生的单位C.事故的简要经过D.事故的伤亡人数E.事故的初步原因分析

【答案】A、B、C、D、E

【解析】安全生产事故报告的内容包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和初步原因分析等。

5.安全生产教育培训的目的包括（）（4分）

A.提高员工安全意识B.掌握安全操作技能C.增强自我保护能力D.减少事故发生E.提高生产效率

【答案】A、B、C、D

【解析】安全生产教育培训的目的包括提高员工安全意识、掌握安全操作技能、增强自我保护能力和减少事故发生。

三、填空题（每题4分，共20分）

1.安全生产法规定，生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制，对安全生产工作全面负责的负责人是______。（4分）

【答案】生产经营单位的主要负责人

2.安全生产中的“三违”行为是指______、______和______。（4分）

【答案】违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

3.安全生产标准化建设是企业实现______、______和______的基础。（4分）

【答案】安全标准化、规范化、科学化

4.安全生产事故分为______、______、______和______四个等级。（4分）

【答案】特别重大、重大、较大、一般

5.安全生产教育培训的目的是为了提高员工的______、