事业单位员工违规行为处理知识测试题（附答案）.pdfVIP

D.开除

事业单位员工违规行为处理知识测试题（附答案）

4.事业单位员工在工作中收受贿赂，应当受到哪种处理？

一、单项选择题（每题2分，共20分）

A.警告

1.事业单位员工在履行职责过程中，违反国家法律法规和单位规章制度，应当受到哪种处理？

B.记过

A.警告

C.留职察看

B.记过

D.开除

C.留职察看

5.事业单位员工在工作中故意拖延工作，给单位造成不良影响，应当受到哪种处理？

D.开除

A.警告

2.事业单位员工因工作失误造成重大损失，根据情节轻重，可能受到哪种处理？

B.记过

A.警告

C.留职察看

B.记过

D.开除

C.留职察看

6.事业单位员工在工作中违反工作纪律，给单位造成经济损失，应当受到哪种处理？

D.开除

A.警告

3.事业单位员工在工作中泄露国家秘密，应当受到哪种处理？

B.记过

A.警告

C.留职察看

B.记过

D.开除

C.留职察看

7.事业单位员工在工作中违反职业道德，损害单位形象，应当受到哪种处理？

A.警告A.警告

B.记过