2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道含答案(突破训练).docxVIP

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道含答案(突破训练).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失,薪酬等级之间的薪酬标准()。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续

【答案】:C

2、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列内容中,不属于跟踪评价方案一般内容的是()。

A.评价的时段

B.主要评价内容

C.规划方案比选

D.管理机构设置及其职责定位

【答案】:C

3、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的()。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.个人因素

【答案】:A

4、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?()

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合

【答案】:D

5、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择()。

A.高强混凝土、和易性好的混凝土

B.既满足承载力要求,又满足耐久性要求的混凝土

C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土

D.首先满足承载力要求,然后满足抗渗要求的混凝土

【答案】:B

6、总供给等于下列哪一项之和?()。

A.消费+收入

B.投资+储蓄

C.投资+收入

D.消费+储蓄

【答案】:D

7、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业

【答案】:A

8、对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪一项来实现?()

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利

【答案】:B

9、规划中几个建设项目在一定时期(如3年)内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法

【答案】:C

10、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括()。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标

【答案】:A

11、人力资源需求预测的方法中,下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态?()

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法

【答案】:A

12、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让其在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?()

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验

【答案】:B

13、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点?()

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

【答案】:B

14、在培训文化发展的(),应将“以组织需求为先导”作为原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段

【答案】:A

15、关于创新,理解正确的是()。

A.不是人人都能够做到创新的,只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式,需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新

【答案】:C

16、一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织称为()。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织

【答案】:B

17、关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是()。

A.企业培训计划是单一的

B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

D.一般长期培训计划的期限为3—5年

【答案】:D

18、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()

A.绩效管理目标的设计

B.绩效管理方法的设计

C.绩效管理制度的设计

D.绩效管理内容的设计

【答案】:C

19、某一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指()。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准

【答案】:B

20、下列哪项是造成非正常失业的主要原因()。

A.总需求不足

B.自然因素的影响

C.劳动力结构调整

D.劳动生产率提高

【答案】:A

21、从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的()

A.规定

B.看法

C.期望

D.依赖

【答案】:C

22、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()

您可能关注的文档

文档评论(0)

176****0198 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档