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中学教师考核评价实施方案

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，构建科学、规范、有效的教师考核评价体系，充分发挥考核评价的导向、激励和约束作用，促进教师专业成长与教育教学质量提升，结合学校实际，制定本实施方案。

一、考核原则

1.全面多元：坚持德、能、勤、绩、廉综合评价，涵盖师德师风、专业素养、教育教学、教研科研、学生发展指导等维度，注重过程性与结果性评价结合。

2.公平公正：以客观事实为依据，量化与定性评价相结合，评价标准公开、程序透明、结果公示，确保考核结果真实反映教师工作状态。

3.激励发展：强化考核结果的诊断与改进功能，将考核与教师专业发展需求对接，引导教师自我反思、主