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2025年图书编辑聘用合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任图书编辑事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____年。合同期满前____个月，如双方均未提出书面异议，本合同自动续延____年。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意在甲方从事图书编辑工作，主要职责包括但不限于：

2.根据甲方图书出版规划和选题方向，参与相关图书的选题调研、市场分析及选题申报工作；

3.负责所承担图书稿件的审读、编辑加工、文字校对工作，确保稿件内容准确、逻辑清晰、文字规范、符合国家相关标准和出版要求；

4.与作者进行有效沟通，根据出版需求提出修改意见，并跟进、督促稿件的修改进程，直至稿件达到出版标准；

5.参与图书的装帧设计讨论、版式审核等环节，确保图书整体质量；

6.负责所承担图书项目的整体编辑流程管理，按时完成各环节工作任务；

7.完成甲方领导交办的其他与图书编辑、出版相关的合理工作任务。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区的办公场所。根据工作需要，甲方可以安排乙方在不同地点办公或进行必要的出差，相关差旅费用按甲方规定报销。

第四条工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____:____至____:____，每周工作____小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间累计不得超过____小时。加班需依法支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、法定带薪休假（如病假、婚假、产假、丧假等）。具体休假办法按国家规定及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____元/月（税前）；

(2)绩效奖金：根据乙方完成工作数量、质量及甲方考核结果发放，具体标准由甲方制定并公示；

(3)其他津贴补贴：如适用，包括____、____等，金额为人民币____元/月（税前）。

2.工资支付周期为每月，甲方于每月____日将当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：____

户名：____

账号：____

3.乙方在完成本职工作并符合甲方相关规定的前提下，有权根据其编辑作品的市场表现获得相应的稿酬或版税，具体支付方式和标准按照甲方制定的稿酬政策执行。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方根据自身情况，可为乙方提供补充商业保险、节日福利、专业培训等福利待遇。

第七条岗位技能要求与培训

1.乙方应具备胜任图书编辑工作所需的专业知识、编辑技能和职业素养。

2.甲方有权对乙方的工作能力进行考核，并根据需要为乙方提供与工作相关的专业知识、业务技能培训，乙方应按要求参加。

第八条保密义务与知识产权

1.乙方在履行本合同期间及合同终止后____年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于经营信息、客户信息、选题计划、编辑流程、稿件内容等未公开信息）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于个人目的。

2.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的资料、设备或其他资源完成的，与甲方业务相关的编辑作品、稿件等知识产权（包括但不限于著作权）归甲方所有。乙方不得将上述成果用于履行其他合同或进行其他商业活动。

3.乙方在职期间及离职后，不得从事与甲方图书出版业务直接竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

3.合同期满，本合同自然终止。如需续聘，双方应提前一个月协商办理续聘手续。

4.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密义务或知识产权归属约定的，应向甲方支付违约金人民币____元，并承担由此给甲方造成的一切损失。

3.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按相关法律法规规定承担责任。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.乙方应遵守国家的法律