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2025年安徽事业单位公开招聘考试（基础知识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但以下哪种情形可以采取直接考核的方式招聘？

A.招聘高层次人才

B.招聘应届本科毕业生

C.招聘劳务派遣人员

D.招聘临时工

2、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按劳分配

D.合同管理

4、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

5、事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，且年度考核不得确定为下列哪个等次？

A.合格及以上

B.基本合格及以上

C.优秀

D.合格

6、下列人员中，依法应当实行任职回避的是？

A.夫妻在同一科室工作

B.同学在同一单位不同部门

C.朋友在同一系统不同单位

D.师生在不同岗位

7、事业单位工作人员工资构成中，主要体现岗位职责和业务能力的是？

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

8、事业单位公开招聘中，考试内容应重点测试应聘者的哪些能力？

A.政治面貌和家庭背景

B.专业知识和综合素质

C.社会关系和人脉资源

D.外貌形象和言谈举止

9、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过多少个工作日的，单位可以解除聘用合同？

A.20

B.30

C.40

D.50

10、下列哪项属于事业单位工作人员享有的权利？

A.不参加考核的权利

B.拒绝岗位调整的权利

C.提出申诉和申请复核的权利

D.自行决定工资待遇的权利

11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。该条例正式施行的时间是哪一年？

A.2012年

B.2013年

C.2014年

D.2015年

12、在事业单位岗位设置中，专业技术岗位分为高级、中级和初级三个层次。其中，高级岗位又分为一至七级，那么正高级岗位对应的是哪几个等级？

A.一至三级

B.一至四级

C.五至七级

D.四至六级

13、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的主要内容？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.房

14、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

15、下列哪种情形下，事业单位可以单方面解除聘用合同？

A.工作人员患病治疗期内

B.女职工在孕期

C.连续旷工超过15个工作日

D.因工负伤正在治疗

16、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为多长时间？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

17、下列哪项不属于事业单位公开招聘应遵循的基本原则？

A.公开

B.平等

C.竞争

D.内定

18、事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次，且不同意调整工作岗位的，单位可提前多少日书面通知解除聘用合同？

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

19、下列哪类人员不得应聘事业单位工作人员岗位？

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.曾被开除公职的

C.有违法违纪行为正在接受审查的

D.以上全部

20、事业单位岗位设置方案应报哪个部门核准或备案？

A.同级人民政府

B.上级主管部门

C.同级财政部门

D.同级事业单位人事综合管理部门

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

22、事业单位公开招聘坚持的原则不包括下列哪一项？

A．公开平等

B．竞争择优

C．德才兼备

D．优先内部推荐

23、下列哪类人员不得报考事业单位工作人员岗位？

A．曾因犯罪受过刑事处罚的

B．大专学历人员

C．非应届毕业生

D．户籍不在招聘地的人员

24、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公