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职业技能培训行业叉车培训讲师岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题

1.叉车按动力方式可分为内燃叉车和（电动叉车）。

2.叉车操作前应检查（制动）系统是否灵敏有效。

3.叉车货叉的最大起升高度是指货叉升至（最高）位置时的高度。

4.叉车作业时，货叉应尽可能（靠近）地面行驶。

5.叉车转弯时应（减速），注意观察周围环境。

6.叉车的稳定性与（货物重心）位置密切相关。

7.叉车日常保养中，需检查（轮胎）气压是否正常。

8.叉车操作“十不准”中规定，不准（超载）作业。

9.叉车货叉插入货物底部时，应使货叉（完全进入）货物下方。

10.叉车停放时，应将货叉（落地），拉紧手刹。

二、单项选择题

1.叉车作业前，以下哪项不是必须检查的项目（D）

A.制动B.灯光C.轮胎D.座椅高度

2.叉车货叉的间距应根据（A）调整

A.货物宽度B.货物重量C.作业场地D.司机习惯

3.叉车在坡道上行驶时，应（B）

A.空载上坡时倒车B.空载下坡时倒车C.重载上坡时倒车D.任意方向均可

4.以下哪种行为属于叉车违章操作（C）

A.作业前检查B.缓慢转弯C.载人行驶D.货叉离地10-20厘米行驶

5.叉车的额定起重量是指（A）

A.货物的最大允许重量B.叉车自身重量C.货物与货叉总重量D.以上都不对

6.叉车作业时，货物重心应在（B）

A.货叉前端B.货叉中部C.货叉后端D.任意位置

7.叉车转向系统失灵时，应（D）

A.继续作业B.低速行驶C.强行转向D.立即停车报修

8.以下哪种天气不适合叉车室外作业（C）

A.晴天B.阴天C.暴雨D.微风

9.叉车货叉下降时，应（A）

A.平稳缓慢B.快速下降C.忽快忽慢D.先快后慢

10.叉车日常点检中，检查发动机机油应在（B）

A.发动机运行时B.发动机熄火后C.冷车时D.热车时

三、多项选择题

1.叉车的主要组成部分包括（ABCD）

A.动力系统B.传动系统C.转向系统D.起升系统

2.叉车作业前的安全检查包括（ABC）

A.检查燃油/电量B.检查制动性能C.检查灯光喇叭D.检查货物重量

3.以下属于叉车违章操作的有（ABD）

A.超速行驶B.边行驶边升降货叉C.按规定佩戴安全帽D.货叉载人

4.叉车日常保养的内容有（ABCD）

A.清洁车身B.检查轮胎磨损C.紧固松动螺丝D.添加润滑油

5.影响叉车稳定性的因素有（ABC）

A.货物重量B.货物堆放位置C.行驶速度D.司机年龄

6.叉车操作“五不叉”包括（ABCD）

A.货物重心不明不叉B.超载不叉C.货物堆放不牢不叉D.斜放货物不叉

7.叉车制动系统包括（AB）

A.行车制动B.驻车制动C.辅助制动D.紧急制动

8.叉车在仓库内作业时，应注意（ABCD）

A.遵守通道限速B.注意行人C.避免碰撞货架D.保持视野清晰

9.叉车常见故障有（ABC）

A.发动机启动困难B.液压系统漏油C.制动失灵D.轮胎充气过多

10.叉车司机应具备的基本素质有（ABCD）

A.良好的视力B.反应敏捷C.责任心强D.熟悉安全规程

四、判断题

1.只要有汽车驾驶证就可以操作叉车。（×）

2.叉车作业时，货叉越高视野越好。（×）

3.叉车可以在坡道上长时间停放。（×）

4.叉车货叉上的货物可以超出货叉长度。（×）

5.叉车操作前必须系好安全带。（√）

6.叉车液压油不足时可以添加普通机油代替。（×）

7.叉车转弯时可以同时进行升降货叉操作。（×）

8.叉车作业完毕后，应将货叉降至最低位置。（√）

9.叉车司机可以在作业时接打手机。（×）

10.定期对叉车进行维护保养可以延长使用寿命。（√）

五、简答题

1.简述叉车日常检查的主要项目。

答案：叉车日常检查主要项目包括：检查燃油、润滑油、液压油液位是否正常；检查制动系统灵敏度及刹车片磨损情况；检查轮胎气压和磨损程度；检查灯光、喇叭、倒车雷达等安全装置是否完好；检查货叉、门架等结构件有无变形或裂纹；检查液压系统有无渗漏现象。

2.叉车作业“五不叉”原则具体内容是什么？

答案：叉车作业“五不叉”原则为：货物重心不明不叉，避免因重心偏移导致翻车；超载不叉，防止超过叉车额定起重量引发事故；货物堆放不牢不叉，防止货物坠落伤人；斜放货物不叉，避免货物滑落；货叉与货件之间有空隙不叉，确保货叉完全插入货物底部。

3.作为叉车培训讲师，如何评估学员的实操技能？

答案：评估学员实操技能可从以下方面进行：观察学员操作前的检查流程是否规范；考核货物装卸、堆垛等基本操作的熟练度和准确性；检查学员对叉车控制的平稳性，如起步、转弯、停车是否平稳；评估学员对安全操作规程的遵守情况，如限速、避让行人等；通过模拟实际工作场景，检验学员应对突发情况的能力。

4.如何制定一份叉车安全培训计划？

答案：制定叉车安全培训计划需包含：明确培训目标，如掌握安全操作技能、了解法规要求等；确