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4.27湖南大学博士后工作实施办法(征求意见稿).docxVIP

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  • 2025-12-12 发布于山西
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4.27湖南大学博士后工作实施办法(征求意见稿).docx

    4.27湖南大学博士后工作实施办法(征求意见稿)

    青岛大学教职工年度考核工作实施办法（试行）

    （征求意见稿）

    为了进一步深化我校人事制度改革，促进考核工作制度化、规范化、科学化，强化竞争激励机制，根据省、市有关文件及《青岛大学岗位设置管理实施意见》（青大人字（2014）6号）等文件精神，结合学校实际情况，制定本实施办法。

    一、考核目的与原则

    （一）考核的目的是全面、正确评价教职工在本年度内的德才表现和工作实绩，激发和调动广大教职工的积极性和创造性，提高思想政治素质和业务素质，认真履行岗位职责，促进学校各项工作持续、稳定、协调发展。

    （二

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