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事业单位员工违规行为处理知识测试题（附含答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位员工在履行职责过程中，违反国家法律法规和单位规章制度，应当受到哪种处理？

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

2.事业单位员工因工作失误造成重大损失，根据情节轻重，可能受到哪种处理？B.记过

A.警告C.留职察看

B.记过D.开除

C.留职察看6.事业单位员工在工作中违反工作纪律，给单位造成经济损失，应当受到哪种处理？

D.开除A.警告

3.事业单位员工在工作中泄露国家秘密，应当受到哪种处理？B.记过

A.警告C.留职察看

B.记过D.开除

C.留职察看7.事业单位员工在工作中违反职业道德，损害单位形象，应当受到哪种处理？

D.开除A.警告

4.事业单位员工在工作中收受贿赂，应当受到哪种处理？B.记过

A.警告C.留职察看

B.记过D.开除

C.留职察看8.事业单位员工在工作中违反操作规程，造成安全事故，应当受到哪种处理？

D.开除A.警告

5.事业单位员工在工作中故意拖延工作，给单位造成不良影响，应当受到哪种处理？B.记过

A.警告