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2025广西河池国有产业投资发展集团有限公司紧缺人才招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某领导给下属员工分配了更多工作,并试图通过肯定和表扬来激励员工,然而结果却不尽如人意。这一现象表明该员工更符合马斯洛需求层次的()需要。

A.自我实现

B.尊重

C.生理、安全

D.社交

【答案】:A

【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理和安全需求属于较低层次的需求,生理需求是维持自身生存的最基本要求,包括对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等;安全需求同样是较低层次的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。当员工处于生理和安全需求层次时,他们更关注工作能否满足基本的生存与安全保障,例如获得足够的收入以维持生活、工作环境的安全性等。在这种情况下,增加工作量而只是给予肯定和表扬,无法满足他们对实际物质和安全保障的需求,也就难以起到激励作用。自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,通常处于较高层次,员工更在乎通过工作实现自己的价值,适当增加工作任务并给予肯定和表扬可能会激发他们的积极性。尊重需求包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。若员工处于尊重需求层次,领导的肯定和表扬一般会满足他们被尊重的心理,从而起到激励作用。社交需求也叫归属与爱的需求,是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,员工会更看重工作中的人际关系和归属感,领导的肯定和表扬在一定程度上也有助于满足社交方面的心理感受,激励员工。所以在本题中,领导给员工布置更多工作并给予肯定和表扬却事与愿违,说明该员工更符合马斯洛需求层次的生理、安全需要。

2、当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是()。

A.机构改革

B.政府职能改革

C.人事改革

D.行政理念改革

【答案】:B

【解析】行政管理体制改革是一个系统工程,而政府职能是行政管理的核心内容。政府职能规定了政府活动的范围和方向,决定着政府机构的设置和人员的配备等方面。当前我国进一步深化行政管理体制改革,重点在于转变政府职能,使政府能够更好地履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等职能,以适应社会主义市场经济发展的要求。机构改革是为了更好地适应政府职能转变而进行的组织架构调整;人事改革主要涉及人员的选拔、任用等管理方面;行政理念改革是观念层面的转变,它们都围绕着政府职能改革来展开,是为实现政府职能优化服务的。所以当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是政府职能改革。

3、2014年5月,我国某市政府组织1000个城乡劳动者免费参加职业培训,市政府此举所花费的开支的性质是()。

A.购买性支出

B.转移性支出

C.三公经费支出

D.—般补贴支出

【答案】:A

【解析】购买性支出是政府用于购买商品和服务的支出,包括购买进行日常政务活动所需的或用于国家投资所需的商品和服务的支出。政府组织城乡劳动者免费参加职业培训,这属于政府购买培训服务,是为了提高劳动者的技能和素质,以促进就业和经济发展,这种支出是政府获得了相应的服务,符合购买性支出的定义。转移性支出是政府无偿向居民和企业、事业以及其他单位供给财政资金,不取得相应的商品和劳务,主要包括社会保障支出和财政补贴等。而这里政府组织培训有获得培训服务,并非单纯的无偿供给资金,所以不属于转移性支出。三公经费支出是指财政拨款支出安排的出国(境)费、车辆购置及运行费、公务接待费这三项经费,与组织劳动者参加职业培训的开支性质不同,不属于三公经费支出。一般补贴支出通常是政府为了扶持某些行业、企业或特定群体,给予的直接资金补贴,而组织职业培训是购买服务的行为,不是直接给予补贴,所以不属于一般补贴支出。因此,该市政府此举所花费的开支的性质是购买性支出。

4、发动“安史之乱”的安禄山的身份是()。

A.节度使

B.知府

C.刺史

D.总兵

【答案】:A

【解析】本题考查“安史之乱”中安禄山的身份。府一级的地方行政长官称作知府,知府这一官职始于明朝,主要掌管一府的政令,与发动“安史之乱”的安禄山所处时代及身份不符。刺史是汉武帝时期设立的官职,主要负责监察地方,并非安禄山当时的身份。总兵是明清时期武官的职位名称,主要负责统领军队,这与唐朝安禄山的身份也不相符。节度使是唐朝设立的地方军政长官,集军、民、财三政于一身,权力极大。安禄山在唐朝担任范阳、平卢、河东三镇节度使,掌握大量军队,后来发动了“安史之乱”。所以发动“安史之乱”的安禄山的身份是节度使。

5、下列关于行政复议的表述,错误的是()。

A.行政复议所处理的争议是行政争议

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