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2025年雇佣员工协议合同法律依据

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议主体

甲方（雇主）：名称/姓名，住所/地址，法定代表人/负责人

乙方（雇员）：姓名，住所/地址，身份证号码

第二条劳动合同期限

本协议项下的劳动合同期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中，试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（如无试用期，请删除此句）

第三条工作内容与地点

乙方同意在甲方指定的岗位从事____工作，具体工作职责和要求以甲方岗位职责说明为准。乙方的工作地点为甲方所在地，即____。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应予配合。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。

第五条劳动报酬

1.甲方根据国家规定和本单位实际情况，确定乙方试用期的工资为人民币____元/月。试用期结束后，乙方工资构成为：基本工资人民币____元/月，绩效工资根据岗位考核结果确定，其他津贴补贴按甲方规章制度执行。

2.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.工资支付周期为每月__日，甲方应于每月__日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，并依法为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第六条劳动保护与职业培训

甲方应根据国家有关法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护，并对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。甲方可根据工作需要，为乙方提供职业技能培训，乙方应积极参加。

第七条劳动合同变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议，并应当支付乙方经济补偿：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，并应当支付乙方经济补偿：

(1)劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的除外；

(2)乙方依照法定程序解除劳动合同的。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。

6.本协议期限届满，劳动合同即终止。甲方应在劳动合同终止后十五日内为乙方办理相关手续。

第八条违约责任

甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权依法向劳动行政部门投诉、举报，并要求甲方承担赔偿责任。

第九条保密与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

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