梧州九级工伤出劳动合同赔偿标准2023.docxVIP

一、九级工伤赔偿项目及标准

赔偿项目

计算方式

2023年梧州参考金额（约）

1.一次性伤残补助金

本人工资×9个月

按实际工资计算（最低基数：梧州2023年社保缴费基数下限为3863元/月）

2.一次性工伤医疗补助金

解除/终止劳动合同时，按广西上年度职工月平均工资×?6个月

6个月×6433元=38,598元（2022年广西职工月均工资为6433元）

3.一次性伤残就业补助金

解除/终止劳动合同时，按广西上年度职工月平均工资×?6个月

6个月×6433元=38,598元

4.停工留薪期工资

原工资福利待遇不变（一般不超过12个月）

按实际工资计算

5.劳动能力鉴定费

实际支出（凭票据报销）

约300-500元

二、关键说明

工资标准

本人工资：指工伤前12个月平均月缴费工资，若低于广西平均工资60%的按60%计算（即6433元×60%=3860元/月），高于300%的按300%计算（6433元×300%=19,299元/月）。

广西2022年职工月均工资：6433元（桂人社发〔2023〕XX号文件发布，2023年沿用该数据）。

劳动合同终止情形

工伤职工提出解除合同：可获全部三项一次性补助金。

用人单位合法解除合同：需支付经济补偿金（N个月工资）+三项补助金。

合同到期终止：用人单位需支付三项补助金。

特殊情形

达到退休年龄终止合同：仅支付一次性工伤医疗补助金，不支付就业补助金。

职工死亡：其近亲属可继承未领取的工伤保险待遇。

三、赔偿计算示例

假设某职工月工资5000元，九级伤残，解除劳动合同时：

一次性伤残补助金：5000元×9=?45,000元

一次性工伤医疗补助金：6433元×6=?38,598元

一次性伤残就业补助金：6433元×6=?38,598元

合计：122,196元（不含停工留薪期工资等其他费用）。

四、维权流程

工伤认定：受伤30日内由单位申报，超期可自行向梧州市人社局申请。

劳动能力鉴定：向梧州市劳动能力鉴定委员会申请（地址：梧州市西堤三路11号）。

争议解决：若单位拒赔，可向梧州市劳动仲裁委申请仲裁（时效1年）。

五、政策依据

《工伤保险条例》（2011年修订）第37条

《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（桂政发〔2023〕XX号）

梧州市人力资源和社会保障局《关于2023年工伤保险待遇调整的通知》

注：以上金额需以最新官方文件为准，建议咨询梧州市社保中心。