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2025民族出版社专业技术人员公开招聘4人备考题库（第二批，北京）
第一部分单选题(50题)
1、“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”出自（）。
A.《史记》
B.《汉书》
C.《后汉书》
D.《吕氏春秋》
【答案】：C
【解析】该题考查“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”这句话的出处。我们需要对各选项涉及的典籍进行分析。《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书，记载了上至上古传说中的黄帝时代，下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史，其内容以历史人物和事件为主，并未有“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”的记载。《汉书》由东汉史学家班固编撰，是中国第一部纪传体断代史，主要记述了上起西汉的汉高祖元年，下至新朝王莽地皇四年共230年的史事，也没有出现该句内容。《后汉书》是一部记载东汉历史的纪传体史书，南朝宋时期的历史学家范晔编撰。“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”出自《后汉书·列女传·乐羊子妻》，该句体现了做人应有骨气和操守，不接受不正当的东西。《吕氏春秋》是在秦国丞相吕不韦主持下，集合门客们编撰的一部黄老道家名著，以儒、道思想为主，兼收墨、法、兵、农、纵横和阴阳各先秦诸子百家言论，也没有这句话。所以“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”出自《后汉书》。
2、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（）。
A.工作实绩
B.职业道德
C.思想表现
D.技术水平
【答案】：A
【解析】事业单位工作人员考核内容包含德、能、勤、绩四个方面。德主要体现思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现；能指履行职责的业务素质和能力；勤反映工作态度和勤奋敬业的表现；绩则是完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。在这四个考核内容中，工作实绩是最终的成果体现，它综合反映了工作人员在一定时期内通过自身努力为单位和社会创造的价值，是衡量工作人员工作成效的关键，所以考核制度重点考核工作实绩。而职业道德、思想表现更倾向于“德”的部分，技术水平属于“能”的一部分，它们都是考核内容的一部分，但并非重点考核内容。
3、在下列选项中，没有语病的一句是（）。
A.在高原条件下，水温即使超过100度，也不会把容器盖掀开
B.外因发挥作用的关键是内因起决定性作用
C.在所有的学生们中，只有小李没有通过考试
D.我将永远牢记曾经共享的痛苦与欢乐
【答案】：A
【解析】第一处错误，“关键”与“决定性”重复。第二处错误，“所有”与“们”重复。第三处错误，“痛苦”与“共享”搭配不当。所以正确答案是第一个选项。
4、关于“螳螂捕蝉，黄雀在后”，下列说法错误的是（）
A.蝉、螳螂和黄雀都是消费者
B.螳螂和黄雀的行为都属于先天性行为
C.螳螂、蝉和黄雀组成了一个生态系统
D.蝉和螳螂属于节肢动物，黄雀属于鸟类
【答案】：C
【解析】蝉、螳螂、黄雀都是消费者，其行为多为先天性行为，蝉和螳螂属节肢动物，黄雀属鸟类。但生态系统由生物部分和非生物部分组成，仅这三者不能构成生态系统。
5、以下典故按照发生的时间先后顺序排列正确的是（）。①指鹿为马②请君入瓮③约法三章④卧薪尝胆
A.④①②③
B.①④③②
C.④①③②
D.①④②③
【答案】：C
【解析】本题可根据各个典故所发生的历史时期来确定时间先后顺序。“卧薪尝胆”描述的是春秋时期越王勾践战败后，为了复国，睡在柴草上，吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆，激励自己不忘耻辱的故事，发生时间最早。“指鹿为马”发生于秦朝末年，赵高试图谋朝篡位，为了试验朝廷中哪些大臣愿意顺从他，特地呈上一只鹿给秦二世，并说这是马，以此来排除异己。“约法三章”是指刘邦在攻入咸阳后，为了取得民心，与关中百姓“约法三章”，即“杀人者死，伤人及盗抵罪”，该事件发生在秦末汉初。“请君入瓮”讲的是唐朝武则天时期，酷吏来俊臣用周兴自己提出的办法来惩治周兴的故事，时间最晚。综上，按照时间先后顺序排列应为④①③②。
6、当你与领导的意见发生冲突时，通常情况下你会如何处理？
A.坚持自己的意见，不会放弃
B.无条件服从领导的意见
C.先服从，有机会再向领导说明
D.找其他同事沟通调解
【答案】：C
【解析】当与领导意见产生冲突时，处理方式有多种。一种方式是坚持自己的意见且不放弃。这种做法体现了自信和对自身观点的坚定，相信自己的判断是正确的，可能认为自己掌握了更充分的信息或独特的视角。然而，这样做可能会引发与领导的激烈冲突，破坏与领导的关系，毕竟领导通常处于决策地位和权威位置。另一种是无条件服从领导的意见。这显示出对领导权威的尊重，能维持团队的和谐与秩序，避免因个人意见冲突导致团队内耗。但缺陷在于可能会压抑个人的创新思维和积极性，若领导的意见并非最优，还可能影响工作的质量和效果。也可以先服从
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